歙县桂林镇着力打造机关党建工作“升级版”

　　今年以来，歙县桂林镇因地制宜拓展机关党建工作领域，不断夯实党建基础，切实提升党建工作整体水平，着力打造机关党建“升级版”。

　　党校阵地作用显，干部教育渠道广。注重发挥党校阵地作用，着力将其打造成为党员干部教育主阵地。每次镇干会均在镇党校召开，均安排相应的学习活动，并让机关党支部党员轮流上台发言，互相学习各自好经验、好做法。道德讲坛举办形成常态化，每季度邀请歙县各领域的杰出人才做演讲，切实给予机关党员干部启示。借助党校多媒体，组织开展“身边人身边事”警示教育，并邀请县委党校老师开展十八大、十八届四中全会、党员先进性教育等专题报告，镇党委主要负责人不定期给全体党员上党课，有效提高了机关支部党员的党性素养。

　　党内活动真丰富，相互交流感情深。每年“七一”，组织开展丰富多彩的党内活动，先后组织机关党员到泾县新四军旧址、谭家桥北上抗日先遣队纪念馆、杨业功纪念馆等地接受红色教育，并组织开展关爱空巢老人、美化环境人人行等义务劳动。组建了桂林镇篮球队，并与周边乡镇村积极开展友谊赛，丰富了职工文化生活。三八节、国庆节、端午节等节日，组织开展各类庆祝活动。并积极组织党员开展向困难全体捐款献爱心活动，参与率均达100%，通过一系列的党员活动，促进了机关党员间的感情融合。

　　锻炼平台多而广，干部能力提升快。积极引导和鼓励干部下村驻村，通过个人报名、党委考察等形式，确定了45名综合能力强的镇干部驻村联村，有效推动了各项村级工作的开展，促进了党员干部自身能力的提升。镇党委因地制宜为石河、连川、江村等村配备了3名村党组织第一书记，并选派9名年轻干部到村任村主任助理，协助村“两委”班子做好村级事务。积极安排年轻干部、大学生村官到组织、纪检、信访、征地拆迁等重要岗位锻炼，由镇领导具体指导，指不足、树信心、振气神、提能力。

　　党委会议接地气，村级难题得破解。围绕发展要靠抓党建、抓好党建促发展工作思路，及时将党委会开进村。今年9月，再次安排分别到9个行政村实地召开党委扩大会，会前由各村确定议题，以确保议题的针对性。通过实地开会的形式，现场“对症下药”，帮助各村着力解决村级组织建设、生产发展和群众关注的突出问题，并理清村干部工作思路、确保村级各项工作落到实处，促使镇村干部在一线办事，增强干部服务意识，提高工作效率，促进干部作风转变。

（ 来源：歙县桂林镇信息站  作者：柯德亮 ）