我校召开党风廉政建设暨二级单位领导班子任期目标责任书签订大会
校党委书记宛晓春在讲话中指出，今年是贯彻校六次党代会精神的开局之年，是二级单位新任班子履职尽责的第一年，也是学校综合改革和“十三五”规划的谋篇布局之年，做好各项工作意义重大。宛晓春强调， 要以校院两级管理改革为切入点，全面深化综合改革。 综合改革不是各项改革的简单综合，需要系统谋划、协调推进，需要更加注重问题导向，打破体制机制障碍，需要更加坚持以人为本，充分释放各类人才活力。校院两级管理是综合改革的重要组成部分，也是综合改革的重要抓手。各单位和学院，要统一思想、凝聚共识，加大政策解读、形成工作合力，确保成功，取得实效； 要以制度建设为重点，全面推进依法治校。 要完善制度体系，做到有法可依、有规可循；强化制度执行和责任追究，做到有法必依、执法必严、违法必究。建立督查督办和责任追究制度，确保重大决策、重点工作、重要事项落实到位、执行到位、完成到位。进一步完善年度考核、聘期考核以及任期考核办法，构建科学合理的考核评价体系，加大奖优罚劣力度，充分发挥考核在工作落实中的激励和导向作用。 要以 “ 作风建设年 ” 为抓手，全面加强党风廉政建设。 要认清党风廉政建设的新形势和新要求。要落实党风廉政建设责任制。各级领导干部特别是主要领导干部，要全面履行“一岗双责”，管好班子、带好队伍，切实负起党风廉政建设的政治责任。要精心组织开展“作风建设年”活动。要统筹谋划、精心组织，把“三严三实”专题教育和正风肃纪活动与“作风建设年”有机结合起来，一同部署、一同推进、一同落实。
宛晓春要求，全体教职工要把作风建设牢牢抓在手中，体现在行动上，以饱满的热情、优良的作风，全力冲刺“十二五”，努力开创特色鲜明的高水平农业大学建设的崭新局面。
校长程备久作了题为“深化改革 合力担当 加快建设特色鲜明的高水平大学”的报告。程备久指出，当前，学校外部环境和自身发展态势良好，正处于爬坡过坎、厚积薄发的关键时期。站在新的更高起点上，落实第六次党代会精神，推动高水平大学建设，实现新的跨越发展，需要紧紧依靠教师和学生这两个办学主体，深化综合改革，激发人才活力。程备久强调， 推进校院两级管理体制改革势在必行， 要把握“确保稳定”的底线，激发教职工活力，推动事业发展；把握“权利下放，重心下移”的主线，做到责权利相统一、财权和事权相匹配；把握“目标考核，二级分配”的核心，充分用好可支配的二级分配资源，最大限度地调动广大职工的积极性和主动性。 完成任期目标事在人为。 目标责任书设置了总体要求、核心指标、党风廉政建设、责任追究等四个板块，内容精练，简洁明了。完成任期目标，单位“一把手”是关键，领导班子是核心。 要会“谋”， 深谋远虑，谋定而后动。要加强学习，把握国情、省情和农情，要加强调研，摸清家底，心中有数。并在学习调研的基础上，谋人、谋事、谋团队、谋协同、谋发展。 要会“干”， 干字当头，实干兴校。要兼顾全局、突出重点，把干什么搞清楚；要当好伯乐、礼贤下士，既要带头干，更要组织别人干，形成干事创业的合力，解决好谁来干的问题；要主动搭台、及时补台，让干事的人有平台、有抓手、有干劲，解决好怎么干的问题。 要会“扬”， 凝优扬新，扩大影响。把学院及学科的优势、亮点、成果凝练出来、宣扬出去，提高影响力和知名度，加大对外交流与合作，在合作与协同中更好地谋发展、谋改革。
程备久要求，全体教职工要凝心聚力促改革，齐心合力谋发展，共创未来，共同出彩，共享成果。他还就近期学校几项重要工作作了强调。
党委常委、纪委书记裴树东传达了十八届中央纪委五次全会、省纪委九届五次全会和全国、全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，对2015年党风廉政建设工作作了部署，重点就“正风肃纪 排查整改”专项行动进行了说明。
会上，宛晓春、程备久分别与各学院党政主要负责人、校直各单位主要负责人签订了二级单位领导班子任期目标责任书。
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