中国林业出版社召开第二次全员聘用工作总结会

05.09.2014  10:33
   国家林业局政府网9月5日讯     9月1日,中国林业出版社召开转企后第二次全员聘用工作总结会。金旻社长做总结讲话,并向此次聘用的中层干部颁发聘书,刘东黎副社长宣读中层干部任职文件,邵权熙副总编辑传达中央和国家林业局近期相关文件精神。会议由李玉峰副社长主持。
      金旻说,在社党政领导班子的正确领导下,在全社员工的共同努力下,出版社第二次全员聘用各项工作得以顺利推进,现已圆满完成。充分显示了社领导班子的战斗力,显示了全社员工的向心力与凝聚力,为出版社的发展壮大打下良好基础。此次全员聘用工作展现出八个特点:一是风清气正,没有团团伙伙,更没有请客送礼等现象,无举报、无异议,公正性得到了充分发挥;二是人人积极参与,态度端正、准备充分;三是程序合法,公开透明;四是业务工作与聘用工作做到了两不误;五是赛出了高水平,赢得了声誉;六是竞聘结果是优选的,得到了公认;七是竞聘力度大,方案设计科学合理;八是做到了敬终如始,很好地总结了上一聘期的经验和不足,实现了工作无缝衔接。
      金旻提出了下一阶段全社工作思路,要求着力从六个方面开展工作:一是要始终抓好图书生产这个主业不放松,通过本聘期实现图书生产规模和员工经济收入双倍增;二是要坚持实施“大项目带动大发展”战略;三是要千方百计增加优良资产,优化资产结构,将“一业为主多业经营”化为现实;四是要认真抓好顶层设计,拉开收入差距,严格制度管理;五是要坚持人才强社战略,培养一支能坚持正确导向、技术精湛、作风过硬、纪律严明的人才队伍;六是要一切从团结出发,维护集体荣誉,确保和谐稳定,鼓励开拓创新,绝不懈怠,绝不折腾,弘扬正能量,形成积极向上的企业文化。他号召全社员工同心同德,顽强拼搏,多出效益、多出成果、多出人才,早日实现“强社富民”的奋斗目标,当好生态文化建设的主阵地、主力军。
      员工代表纪亮和田苗分别代表中层干部和一般员工在会上发言。全体在岗员工参加了会议。(段植林)