来安粮食局“四项机制”构建和谐环境

      一是强化安全稳定责任制。立足于做好当前系统内安全稳定工作，实行责任制管理，加强组织领导，落实目标责任，形成工作合力，认真开展安全生产检查，加大排查化解矛盾纠纷力度。

          二是严格安全稳定报告制。 一是加强值班管理，落实岗位职责，确保24小时联络畅通。二是延伸信息触角，及时掌握安全稳定动态和苗头性信息，特别是做好企业改革过程中潜在性、倾向性、苗头性问题的排查，有效跟进，及时上报，做到不迟报、漏报、瞒报。

            三是落实矛盾纠纷调处制。 着力完善系统内调解工作网络，形成了统一领导，班子成员和企业负责人协调，各负其责，齐抓共管的矛盾纠纷调处机制。

            四是完善安全稳定应急制。 按照预警、排查、处置等联动相应程序，对系统安全稳定进行有针对性的常态化防控，以制度保障“防患于未然”落到实处。做好处置重大突发事件的各项准备工作，完善应急机制和工作预案，确保一旦发生重大突发事件，能够快速反应、妥善处置。