李俊出席一附院人才工作会议

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      李俊就进一步做好一附院的人才工作，进一步强调四点意见：一是充分认识新形势下加强和改进医院人才工作的重要性和紧迫性。二是认真贯彻落实“党管人才”原则，发挥党委在人才工作中的核心领导作用。党管人才的目的是用好用活人才。党管人才的重点是谋大局管大事，要从宏观上把控、政策上保障、协调上作为、服务上到位。党管人才的形式主要是宏观管理。三是建立党委统筹兼顾，各部门分工合作的体制机制，推动人才资源不断优化提升。统筹兼顾是党管人才的重要方法，也是做好人才工作的基本要求，我们要按照“统筹规划，整体推进”的原则，不断创新体制机制，促进临床型人才、科研型人才、技术类人才、党政管理类人才和后勤服务类人才的协调发展。四是加快高水平人才队伍建设，按照“十三五”规划中人才队伍建设方案，建立层次清晰、科学合理的培养开发体系，重点加强优秀中青年人才培养和资助，为青年人才成长发展提供有力支持。希望医院上下要以这次人才工作会议为新的起点，进一步解放思想，开拓创新，坚定不移实施人才强院和人才强校战略，努力开创人才工作新局面，为建设国内先进特色鲜明现代化综合性医院、创建国家级区域医疗中心、建设高水平医科大学提供强大的人才支持和不竭的发展动力！
      会上，一附院院长余永强代表医院作了题为《深入推进人才强院战略、建设一流人才队伍》的会议工作报告。该院党委书记梁朝朝就进一步做好医院人才工作发表讲话。
      会议由一附院党委副书记戴晓支主持，该院党政领导出席会议。