金安区望城街道用好“四面镜子”转作风 提效能 促和谐

      为进一步转变机关作风，提高工作效能，促进社会和谐发展，金安区望城街道立足实际，用好四面镜子不断提升自我，取得显著效果。

      一是常用“显微镜”抓管理。 从细节着手，以节水、节电、节油为工作重点，加强对电脑、打印机、复印件等办公器材和车辆的使用和管理，不断强化机关干部廉洁意识；完善机关食堂接待办法，认真落实定点、定标准、定陪客人员的“三定”公务接待制度，严格控制接待无标准的现状。

      二是善用“反光镜”找不足。 要求街村干部以身边先进典型为镜，映照自身瑕疵和不足，自我鞭策，以顶风违纪反面人物为生动教材，从中深刻吸取教训，引以为戒。通过公开举报投诉电话、设立意见箱等形式，收集群众的意见建议，针对群众反映的干部工作作风问题进行分类归纳，制定整改措施，对症下药，改进干部工作方法。

      三是借用“放大镜”聚合力。 把干部岗位责任“放大”，把人用活，根据每名干部的特点，将其安排在合适的位置，使其最大限度地发挥才能。明确干部工作任务和目标，形成人人肩上有指标，千斤重担众人挑，个个身上有压力，干起工作有动力的局面，有针对性地制定各类人员的培训规划，提高干部整体的素质能力，凝聚干部合力。

      四是巧用“望远镜”谋发展。 立足该街实际情况，发扬区域优势和经济优势，把“求真、务实、清廉、高效”的理念贯穿于各项工作中，着力做好招商引资、征地拆迁、环境整治、项目建设、民生工程、文明创建、矛盾纠纷调处等各项工作，促进全街经济大发展，保障群众安居乐业，不断提升人民群众的幸福指数。

（ 来源：金安区望城街道  作者：刘玲 ）