定远县严格“收审管”规范管理干部考察文书档案

      干部考察文书档案是干部选拔任用工作的全面真实记录，是新形势下干部选任工作监督方式的重要延伸。近年来，为了建立科学、系统、全面的干部考察管理工作机制，提高干部工作科学化水平，定远县委组织部严格“收审管”三关，全面规范干部考察文书档案管理。

      一是明确范围，全面及时“收”。根据相关规定要求，对照干部选任工作的五大环节，明确干部考察文书档案的具体内容，主要包括任免请示、考察工作方案、民主推荐得票汇总表、考察预告、谈话记录、考察记录材料、向执纪执法部门及上级双重管理部门的征求意见函及复函、常委会（部长办公会）会议记录、常委会（部长办公会）表决票汇总表、全委会表决结果、公示材料、干部选拔任用全程记实表、其他事项等。考察工作结束后，明确专人负责文书材料的回收、分类、登记等工作，确保干部考察文书档案全面及时收集。

      二是注重质量，强化责任“审”。对收集的干部文书档案材料，从规范性、准确性、完整性、真实性等方面进行严格审核，对照干部档案、干部基本情况表，确保干部“三龄两历”及任职资格条件等内容准确无误。强化责任，要求考察组长对民主推荐汇总表、考察材料等重要材料核实签字，确保各类考察材料内容齐全、符合要求。

      三是抓好整理，规范高效“管”。在干部考察文书档案材料收集后，安排专人对照要求进行整理完善，及时立卷归档，落实“六防”要求，确保安全。对整理好的干部考察文书档案，有缺漏材料的及时进行补充，确保文书档案系统、全面。建立健全安全保密、整理保管、借用查阅、专人负责等多项制度，力求干部考察文书档案管理规范高效。（钱杨燕 李大鹏）

      （定远县档案局 定远县委组织部提供）