滁州市采取措施抓好民族宗教干部培训工作

今年以来，滁州市采取多种措施，重视抓好民族宗教干部培训工作。

一是重视培训工作的计划性。每年要安排1-2期民族宗教部门领导干部学习培训，各县市区负责对所属单位民族宗教干部培训，组织选送1-2期市、县市区民族宗教干部参加省、国家培训，组织1-2期业务培训。市民委把培训工作列入全年重点目标工作任务督办推进，每年底精心制定好下一年度培训计划，做好经费预算，对培训工作进行重点保障。

二是重视培训内容的时代性。在确定民族宗教干部培训选题时，充分结合当前政治经济形势、结合民族宗教工作实际，精心设计挑选，并有所侧重。集中学习会重点进行形势教育，对实现“中国梦”、社会管理创新、社会主义核心价值观等新概念、新论断、新要求进行及时解读介绍，增进民族宗教干部的组织意识、大局意识、责任意识，帮助他们思想不落后，行动不落伍，步伐不掉队。

三是重视培训资源的整体性。市民委（宗教局）在民族宗教干部培训的组织和师资力量上注重资源的整合，与市委讲师团、市委党校保持经常联系，请他们派出精干资深的干部前来讲课，他们的讲课实用管用，受到培训对象的欢迎。

四是重视培训效果的评估真实性。民族宗教部门把取得良好的培训效果作为培训工作努力目标，采取以授课为主，配以参观交流、现场体验等，避免形式单一古板、内容枯燥乏味，降低培训效果。还通过多种途径了解培训对象对培训工作的反映，以此不断改进培训工作，以求培训效果的最优化，不断提升培训工作水平。