崔继华参加指导盛虹集团领导班子民主生活会
3月29日，盛虹集团党总支组织召开了2017年度领导班子民主生活会，省社党组成员、理事会副主任崔继华、省社人教处负责人出席会议。
为开好此次民主生活会，盛虹集团党总支做了认真部署和准备，召开征求群众意见座谈会，广泛听取干部群众对集团领导班子和班子成员的意见建议，同时领导班子成员深入基层一线，开展工作调研，认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议，并在民主生活会上通报。
会上，党总支书记苏云代表班子就2016年度民主生活会整改情况进行通报，总结了2017年党总支工作；代表领导班子作对照检查分析，提出了整改意见；班子成员结合群众意见建议，联系各自工作和个人实际进行对照检查，开展了批评和自我批评。
崔继华对盛虹集团民主生活会给予了充分肯定，他指出，坚持批评与自我批评这个武器，要经常用、用到位，无论是对党的组织建设、班子思想建设和班子之间的交流沟通是一件非常好的事情，有益于党的事业，有益于党员、干部的健康成长。对盛虹集团的党建和发展，崔继华提出了五点要求：一是增强政治意识，进一步加强思想建设。以两个百年奋斗目标为方向，增强政治意识，提高政治站位，领导班子要经常多做思想政治工作，加强队伍思想建设，才能增强党组织的凝聚力。二是增强党建意识，进一步落实“一岗双责”。要把党的建设融合到企业发展中，同谋划、同部署、同推进、同考核，加强党风廉政建设并落实到位。三是增强“头雁”意识，进一步身体力行率先垂范。领导干部要严于律己、带头抓党建，发挥领导班子的模范带头作用，不但要提高自我要求、加强自我提醒，班子成员还要互相补位、互相提醒，形成头雁效应。四是增强发展意识，坚定不移的做好既定工作。领导班子要进一步解放思想，增强领导干部解决问题的能力，推进机制体制改革，促进企业发展。五是增强责任意识，进一步增强攻坚克难担当作为能力。领导班子要认真落实这次民主生活会提出的意见，时刻保持振奋的精神状态，强化责任，勇于担当，攻坚克难，主动作为，把才智和力量凝聚到企业的发展大业上，不断开创新局面。
