【回眸十二五】发挥引领示范作用 筑就坚强战斗堡垒——校一附院基层党组织建设纪实

14.04.2016  18:29
      2015年岁末,中国医学科学院等公布了2015年度中国医院科技影响力排行榜,我校一附院位列排行榜综合类第71名,同时皮肤病学、风湿病学与自体免疫学、泌尿外科学三个学科荣登学科20强榜单,分别位于第5位、第15位和第18位。一项项成绩让人振奋,一组组数字令人欣喜。是什么力量推动了医院快速的发展?有什么法宝如此神奇?“党支部就是咱医院的心脏”。一附院乳腺外科青年医师、共产党员颜蕴文这样形容。这些成绩的背后,正是一附院认真践行“三严三实”要求,不断加强党建工作,特别是加强党支部建设,筑就了坚强战斗堡垒。
      党组织实施“搭桥”技术,提升学科发展水平
      2015年11月、12月,由一附院内科党总支、外科党总支举办的内科中青年医师论坛和外科中青年医师论坛再次成功召开。23个专科选派中青年医师代表就专科危重疑难病例抢救同与会者进行分享,老专家老教授到会进行深入独到的专业点评。互动讨论和精彩点评引人入胜,极大提升了中青年医生学习兴趣。学校党委书记李俊教授在论坛上对医院把党建工作与医疗工作有机结合起来给予充分肯定,指出发挥党组织在学科建设中作用,促进中青年医师的医疗和教学水平全面提升,这是很好的实践途径。目前,内科中青年医师论坛、外科中青年医师论坛分别已成功举办了四届和两届,不仅吸引了院内各科室医务人员旁听,其影响力已扩至市内及周边医院。
  基层党组织在学科建设中作用还体现在党支部积极开展“病友会”工作。2015年,医院组织开展特色党建活动,各个党支部积极参与其中,泌尿外科党支部、内分泌科党支部、干部病房支部(干三)、肾脏内科党支部等,分别结合各自学科的特点,将肾脏移植患者、糖尿病患者、肝脏移植患者、肾脏透析患者等组织起来,不仅介绍各自学科的技术水平,也为患者提供健康科普医学知识;神经内科支部、呼吸感染支部、研究生党总支等分别组织专家,以“党支部活动日”、“党员进社区服务群众”等形式,走进社区,服务基层群众,党支部的这些具体实践,既加强医患沟通,也扩大学科影响力。
  医院基层党组织“搭桥”,将党总支和支部的建设由“”转“”,在注重医护人员思想政治教育与医德医风教育的同时,把党总支工作与学科发展和医疗技术水平的提高结合起来,不仅提升中青年医生业务上的积极性和主动性,也让基层党建工作有了更加明确的抓手,基层党组织建设的内容更加丰富起来。
      三大强“”计划促进基层组织建设
      基层党组织是医院发展的“毛细血管”。“毛细血管”畅通了,医院发展的“微循环”才会改善,医院的“”就会强,“体魄”也就健壮。针对新的医疗发展形势,一附院党委在注重调研的基础上,就发挥基层党组织作用提出了三大强“”计划。
  一是着力强化“人文安医工程”建设计划。人文建设是医院的软实力,发展好了也会变成生产力,变成医院发展的动力。2014年,医院党委提出了“五个安医”建设,即人文安医、学术安医、数据安医、质量安医和建设美好安医。为充分调动党组织在“五个安医”建设中积极性,在突出基层党组织在“学术安医”建设的同时,医院党委把“人文安医”建设作为基层党组织的一个重要建设计划和手段,在2015年第六届职工文化艺术节中,各党总支积极参与文艺汇演节目的选送和排练,共报送18个参演节目;研究生党总支还组织开展了“医患.和谐.健康”的首届研究生辩论大赛;在科室层面上,各党支部结合科室情况,组织开展医患沟通艺术、健康宣教等活动,丰富了人文安医建设的内涵。
  二是开展优质服务建设计划。2014年,医院党委结合“优质服务月”活动,提出了“实施流程再造,优化诊疗环境”的主题,门急诊党总支、机关党总支根据医院党委的部署,开展了取消入院处置室、门诊药房收费取药一体化、夜间药房与急诊药房合并、职工保健药房与干部保健药房合并、门诊窗口增设评价器,工作人员亮牌上岗、合理调整门诊布局、取消门诊纸质处方、医保窗口前移,方便病人结算。这些措施的实施,极大地方便了患者的就医。2015年1月4日,中央人民广播电台《新闻纵横》就我院流程再造等进行了专题报道。在此基础上,2015年药剂科党支部实施了中西药房合并、门诊部党支部开展延长自助挂号机的开放时间等活动,进一步规范服务行为,优化服务细节,提高社会、病人对医院的满意度。
  三是开展人才工程建设计划。人才培养是医院发展的动力。党管人才是政策制定、力量整合、环境营造、提供服务的落实。2013年,医院制定出台人才建设的“一个规划三个计划”,并按照计划加大对学术技术带头人的培养、高学历优秀人才的引进和培养、名医和名师的培养、以及管理人才的培养,同时加强对新选聘的临床医技博士、硕士人员的考核和管理,加大对各类高层次人才的科研支持力度。各党总支和党支部按照医院党委的要求,积极参与到学科人才建设中,坚定不移地执行人才强院战略,取得了显著成效。
  在2015年省卫生系统公布的第五周期学术和技术带头人中,医院40位专家入选“安徽省卫生系统青年领军人才位列全省各级医疗机构第一名,占入选人员的40.8% 。在公布的安徽省第二届“江淮名医”中,医院有15位专家入选。另外还有一位教授荣获“国家卫生计生突出贡献中青年专家”称号,是安徽省2015年唯一入选专家。
  人才建设的显著成效带动了医院学科和科研水平的提升。2015年,一附院中标国家自然科学基金课题资助项目32项,其中重点项目1项,优秀青年科学基金项目1项,面上项目14项,青年科学基金项目16项,资助总经费达1491.9万元。2015年11月,科技部中国科学技术信息研究所公布 2014年度我国科技论文与引文统计结果,一附院2014年度发表国内科技论文数在全国医疗机构排名第17位,SCI收录论文在全国医疗机构排名第64位;Medline收录论文在全国医疗机构排名中列第62名。
  2015年11月,复旦大学医院管理研究所发布中国最佳医院排行榜,一附院综合排名第75位,其中皮肤科在最佳专科排行榜中排名第7,烧伤科首获提名。医院已连续5年入围中国最佳医院前80强,综合和专科声誉位居全省首位。在七大区排行榜中,一附院在华东区综合排名第18位,在专科声誉中,皮肤科位列第3,病理科、传染科、耳鼻喉科、呼吸科、风湿病、口腔科、麻醉科、泌尿外科、内分泌、普通外科、神经内科、整形外科、康复医学、烧伤科、核医学均获提名。(一附院 丁长明)