铜陵规定：六种情形可以容错 四种情形不予容错

据安徽纪检监察网站报道，近日，中共铜陵市委、铜陵市政府印发《铜陵市党员干部干事创业容错纠错实施办法（试行）》，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，对敢于负责的干部负责，进一步激发党员干部干事创业的激情和活力。

《办法》对容错纠错的原则、情形、实施主体、程序、减免责内容和相关配套机制等做了具体规定。明确六种情形可予以容错：属于大胆探索、先行先试，不是有令不行、有禁不止的；出于担当尽责，没有为个人、他人或单位谋取私利的；由于不可抗力、难以预见等因素，不是主观故意的；集体民主决策并有书证，不是个人独断、一意孤行的；处置突发事件临机决断、事后履行报告程序的；其他在推动经济社会发展中，主观上为公为民，工作上尽职尽责，出现无意过失或工作失误的。明确四种情形不予以容错：严重违反法律法规和党纪政纪的；全面从严治党责任落实不到位的；在重大安全责任事故、重大环境污染和生态破坏事件、重大群体性事件中负有责任的；在同一问题上重复出现工作失误的。

《办法》同时明确，建立纠错改正机制，对单位或个人在改革创新、干事创业过程中出现的苗头性、倾向性问题，要做到早发现、早提醒，督促其分析查找原因、及时改正错误；对由于制度存在漏洞、政策界限不清而导致单位或个人出现工作失误或轻微违纪违规的，有关部门应健全完善相关制度，明确政策边界，形成制约机制，规范权力运行。建立说明澄清机制，对经认定予以容错并免予问责的单位或个人，应在一定范围公开，并就免责原因进行说明；对因推进改革、大胆创新、敢于担当得罪人而受到诬告、错告的单位或个人，应及时查清事实，在一定范围内公开，消除影响。（铜陵市纪委）