当涂县供销社继续加强作风效能建设

      扎实开展效能制度落实情况的监督检查，是推动作风转变、强化服务意识的有效举措，是规范工作行为、保证令行禁止的有力手段，是提高服务效能、提升工作水平的重要保证。

      一是高度重视，落实责任。明确主要负责同志是抓效能制度落实情况分级查访机制的第一责任人，分管负责同志是具体责任人，班子成员是分管部门的直接责任人。

      二是严格查访，协调推进。党政主要负责同志每月至少一次、分管负责同志每半月至少一次、党政班子成员要结合工作分工不定期、不间断、常态化对本单位进行全面查访。主要采取督促自查和重点检查、日常检查和突击检查、明查与暗访相结合的方式，对工作人员执行上下班、离岗告示、值班值守、岗位“禁令”、“十不”准则，以及落实工作日志和效能点评、党政领导AB岗等制度情况开展多形式、多层次、高频率的明查暗访，全力整治各类庸、懒、散现象。

      三是完善制度，严肃追责。根据《当涂县供销社机关考勤办法》规定，细化、明确对迟到早退、擅自离岗外出、离岗不告示、值班值守不到位、服务态度恶劣等行为的处罚措施，对明查暗访中发现的网上聊天、买卖股票基金、玩游戏、看电影电视、听音乐、淘宝购物等违反岗位“禁令”及效能制度不落实的，严格依据规定对违规人员进行问责问效。