当个“在状态”的好干部

　　当干部就要当个“在状态”的好干部。因为只有 “在状态”的干部，才能心无旁骛谋事干事，才能甘于平凡勤奋进取。可见，“在状态”是评判好干部的一个先决条件，更是好干部不断追求的精神风貌和至高境界。

　　在状态，就要勤学习，孜孜不倦。为官从政学为先。一个“在状态”的干部，首先是一个非常重视学习、热爱学习，并能始终如一坚持学习的人。这样的干部正是通过学习来不断充实、完善和提升自我的，从而为更好地履职尽责奠定基础。要做到勤学习，关键是要解决学习态度问题。端正了学习态度，就会有学习的紧迫感和危机感，才会学得主动、学得扎实、学得深入。干部要从思想深处克服“没时间学习”、“学不学都一样”等错误认识，进一步增强学习的积极性和主动性，坚持先学一步，学深一步，争做学习型、进取型干部的表率。?另外，还要养成良好的学习习惯。学习贵在坚持，由浅入深，循序渐进，这是一个需要长期付出辛劳的过程。要发扬“活到老、学到老”的精神，真正养成“不论工作再忙每天也要学习”的良好习惯，抽出身子，挤出时间，静下心来，如饥似渴地学，老老实实地学，自觉主动地学，在读书学习中武装头脑，感悟人生，提升境界。

　　在状态，就要肯实干，坚持不懈。空谈误国 ,实干兴邦。实干 ,是党的干部的基本功。不肯实干的干部，无异于丢掉了立足之本，失去了成长和发展的支柱。因此，干部就要肯干事，能干事，干成事，以实实在在的成绩赢得认可，积累财富。实干，必须精神饱满，激情工作。要始终充满激情地、斗志昂扬地投入到工作中去，把高度热情与科学态度结合起来，克服“慵懒散”的不良习性，兢兢业业，勤勤恳恳，一干到底，干出成绩。实干，必须扑下身子，躬身践行。弘扬实干精神，最忌高谈阔论，纸上谈兵，而要脚踏实地，身体力行，以踏石留印、抓铁有痕的信心和魄力，真抓实干，务求实效。实干，必须敬畏岗位，忘我工作。岗位是荣誉，更是责任。敬畏岗位，更多地蕴含着忧患意识和勤政意识，体现出勇于担当的责任意识。肩负起这份责任，就要殚精竭虑，忘我工作。如此才能无愧于党的信任，无愧于组织的重托，无愧于自己的职责。

　　在状态，就要敢担当，在所不辞。敢担当，是我们党的优良作风。习近平总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。敢于担当的干部，才能勇挑重担，迎难而上，不断进取。担当是一种责任，需要勇气。有勇气，才能在难题面前敢问敢试，敢为人先；才能在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬；才能在风险面前，敢作敢为，敢担责任。担当是一种胸怀，需要大气。敢担当，凭的就是一颗公心。跳出一己之私，一切以党和人民的利益为重，把个人名利得失置之度外，不怕得罪人，不怕“穿小鞋”，不怕丢选票，牢记职责所在，争做一个大写的“人”。担当是一种胆识，需要底气。“打铁还得自身硬”，能担当，善担当，还要肩膀硬、腰杆直，不比较，不失衡，甘坐“冷板凳”，以一身正气自觉担当起组织赋予自己的神圣使命。

　　在状态，就要严自律，一丝不苟。“善自律者自能安。”中国传统文化更是把自律看作做人、做事、做官的基础和根本。自律者，要筑牢思想防线。思想滑坡是最危险的滑坡，信念动摇是最根本的动摇。干部要牢固树立共产党人的远大理想，坚持做到自重慎微、自省慎思、自警慎权、自励慎行，以“如履薄冰，如临深渊”的自觉对待小事、小节，从根本上构建预防思想滑坡、道德沦陷的防火墙。自律者，要守住廉洁底线。干部是否廉洁，直接关系到党的形象和威望。因此，干部要力戒贪欲，淡泊名利，远离低级趣味，克服侥幸心理，在物质利诱面前莫伸手，始终保持清正廉洁本色。自律者，要划清公私界线。要把握好公与私、情与理的尺度，把党的培养和人民群众的信任，变成奉献党和人民事业的实际行动。要把握好亲情与原则的关系，教育引导好家属。要处理好组织之恩、人民之恩和私恩的关系，谨慎交友，从善交友，择廉交友。

　　在状态，就要善创新，百折不回。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当干部者不能只满足于现状，止步于眼前的局面，陶醉于已有的成绩，相反，要拿出逢山开路的闯劲、甩开膀子的干劲，大胆创新，阔步前行，争做创新的引领者、实践者和示范者。要增强创新意识。进一步解放思想，更新观念，克服只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，只循成规、不探新路的思维定式，具备“无中生有、有中生无”的勇气和魄力，在思路上开拓创新，在举措上常抓常新，在方法上推陈出新。同时，还要大胆付诸行动。敢于创新，不仅要有创新的胆量，更要有实际行动作为支撑点。创新必须体现在日常的具体工作中，一切从实际出发，坚持大处着眼，小处着手，善啃“硬骨头”，迎接新挑战，大胆进行实践和探索，创造性地开展工作，以自己的不懈努力谋求更大成绩，展示更大作为。