新发派出所开展年末农民工劳资纠纷排查化解工作

　　针对以往年末岁尾农民工劳资纠纷等不稳定因素增多的实际，新发派出所结合“守护平安—冬季行动”，主动作为，积极采取措施，扎实开展农民工劳资纠纷排查化解工作，全力预防和遏制因农民工劳资纠纷引发的“民转刑”案件和群体性事件发生，维护社会治安大局稳定。

　　一是“三问”。一问工程老板、二问民工领班、三问务工人员，对拖欠民工工资问题进行清理排查。对排查出来拖欠民工工资的问题，掌握第一手情况，对涉及的民工人数、拖欠的工资金额以及由此造成的不稳定因素的程度及时进行研判评估。同时加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为的打击力度，切实维护农民工的合法权益。。

　　二是早化解。充分发挥派出所民警人熟、地熟、情况熟的优势，对本辖区内的企业、单位排查出的劳资矛盾及时介入，做好化解工作，做到早介入，早解决。

　　三是积极引导。深入辖区企业、单位等，向农民工广泛宣传法律法规和政策规定，积极引导广大农民工合法表达诉求，妥善解决劳资纠纷，防止被不法人员利用酿成群体性上访事件，维护辖区社会大局稳定。