萧县实施优秀年轻干部培养选拔三年行动计划

增强领导班子活力，提升干部队伍竞争力，近日，萧县制订了《优秀年轻干部培养选拔三年行动计划》（以下简称行动计划），计划从2017年起，用3年时间全面实施年轻干部培养选拔计划，着力打造一支堪当跨越发展重任的年轻干部队伍。

《行动计划》中明确，坚持德才兼备、以德为先，全面落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准和“三严三实”要求，以加强培养为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进年轻干部培养选拔机制，进一步加大空缺编制招录力度，拓宽优秀人才引进渠道，树立注重基层和注重实践导向，不断完善基层挂职任职制度，丰富实践锻炼形式，积极推进干部轮岗交流，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍，为建设“四创”萧县提供坚强组织保证和有力人才支撑。

责编：徐米娜