市教育局召开2015年组织人事工作务虚会

　　12月26日，市教育局召开组织人事工作务虚会，省教育厅师资处处长齐建平、市教育局调研员雷荣生与会并讲话，各县（市）区教育主管部门分管领导及组织、人事科长参加会议。

　　省教育厅师资处处长齐建平在认真听取各县（市）区教育主管部门分管领导的交流发言后作了讲话，他表示，市教育局在2015年即将到来之际召开务虚会，总结2014年工作，探讨2015年工作，相互交流，很有意义，也很受启发。合肥市是教育强市，得益于一支德才兼备、师德高尚、业务精良、结构合理的教师队伍，这与市教育局、各县（市）教育主管部门认真抓好教师队伍建设有密切联系。他就2015年教师队伍建设工作提出“四抓四促”的工作思路。一是抓改革促创新。开展教师“县管校聘”试点，盘活教师队伍资源；开展校长职级制、教师资格注册制等试点，激发教师队伍活力。二是抓交流促均衡。大力推进教师队伍交流，深入推进义务教育均衡发展。三是抓重点促提升。认真抓好骨干教师队伍、乡村教师队伍，选拔培养一批“好校长”，大力抓好“名师工作室”建设。四是抓管理促规范。认真抓好教师师德建设，落实教师保障配套政策，积极回应教师的合理诉求。

　　市教育局组织人事处处长童翔全面总结了2014年组织人事工作，提出了2015年组织人事工作的工作思路和重点举措。与会人员就2015年组织人事改革热点问题、难点问题开展了热烈的讨论。

　　市教育局调研员雷荣生作总结讲话，他感谢大家一年来的辛勤工作，希望大家一如既往地支持市教育局组织人事工作。他强调，教育人事改革势在必行，积极推进，蹄疾步稳，希望大家多思考、多谋划，实现我市教育组织人事工作新突破，取得新成效。