我校召开2015年处级干部聘（任）用工作动员会
2015年4月15日下午，我校召开处级干部聘（任）用工作动员会。校党委书记蔡敬民，副书记、校长张文兵，副书记丁明，纪委书记洪家友，副校长刘建中，党委委员张宇建、刘樟树出席会议，学校全体处级干部参加会议。张文兵主持会议。
蔡敬民发表讲话。蔡敬民说，根据工作安排，我校启动新一轮干部聘任用工作。这项工作是学校干部队伍建设的大事，关系到学校今后一段时间改革发展的大局，学校党委高度重视，多次研究修改形成了工作方案文件。
蔡敬民强调，定期进行干部换届，是顺利完成干部队伍新老更替、确保学校发展后继有人的重要举措；选好配强处级领导班子和处级领导干部，是学校事业发展的需要。本次干部聘任用工作，时间紧，任务重，政策性强，涉及面广，工作要求很高，必须加强领导、精心组织、规范操作、抓紧抓好。为了方案的有效运行，实现预期目标，蔡敬民要求，一要坚持标准，以德为先，树立正确的选人用人导向。处级领导干部聘任用工作是对所有干部党性和组织纪律观念的一次考验。我们要将中央、省、市委有关干部选拔任用新规定、新精神落到实处，要以习近平总书记提出的信念坚定、为民服务、求真务实、敢于担当、清正廉洁的标准选拔任用干部。二要摆正位置，服从大局，正确处理个人意愿和组织需要的关系。我们的广大干部、特别是党员干部，要以学校改革发展的大局为重，讲政治、讲党性、讲原则，处理好个人利益和学校整体利益的关系，个人志愿与工作需要的关系，要以健康的心态正确对待“进退留转”。三要严格程序，严肃纪律，确保干部聘任用工作质量。处级领导干部聘任用工作要严格按照《合肥学院2015年处级领导干部聘任用工作实施方案》中的工作程序办事，要做好做实每个环节的工作，确保形成风清气正的选人用人环境。四要精心组织，统筹兼顾，做到干部聘任用与日常工作“两不误”。各单位各部门所有干部职工都要增强党性观念，顾全大局，坚守岗位，保证干部聘任用工作期间思想不散、秩序不乱、工作不断、衔接有序，确保各项工作任务的圆满完成。
纪委书记洪家友对处级干部聘（任）用工作提出了纪律要求，我们要引导教职工理解、支持和参与处级领导干部聘任用工作，从学校改革发展大局出发，在民主测评和推荐工作中，正确地行使自己的民主权利，实事求是、严肃认真地填好各类测评票、推荐票；在干部考察工作中，要以高度的责任感和对党、对学校、对同志负责的精神，客观、公正地评价被考察对象；要严肃党纪、政纪，每一位领导干部都要严格遵守聘任用工作的政治纪律、组织纪律和工作纪律，严格遵守“五个严禁、十七个不准和五个一律”纪律要求，纪委进行全过程监督，严禁任何人以任何形式搞非组织活动，一经发现，将严肃追究相关人员的责任，以保证民主测评、民主推荐、组织考察等民主程序和整个干部聘任用工作的顺利进行。
张宇建宣读了《合肥学院2015年处级领导干部聘（任）用工作实施方案》的通知。
张文兵在总结讲话中要求大家要认真组织学习《合肥学院2015年处级领导干部聘（任）用工作实施方案》和传达会议精神，干部聘（任）用工作是学校发展中的一件大事，也是每个人发展中的一件大事，我们要以高度的责任心和主人翁精神参与本次处级领导干部聘（任）用工作，坚守岗位、严守纪律，确保工作的顺利进行，确保预期目标实现。
自我校2011年干部换届以来，学校在教育教学改革、服务地方经济社会发展、党建和思想政治工作、国际合作办学、校园文化、高水平应用型大学建设等方面取得了一系列新的突破，学校的办学特色更加突出，综合实力明显增强，办学空间进一步拓展，人才培养质量不断提高，办学活力有效增强，学校声誉和社会影响力得到进一步提升。目前，学校发展面临着重大机遇与新的挑战，也是我校迈向高水平大学的关键阶段。根据经济社会发展新常态和高等教育改革与发展新趋势的要求，学校第一次党代会提出了新的“三步走”发展战略和目标，未来的三到五年，是我们继往开来的新阶段，是学校实现第一步奋斗目标、为第二步奋斗目标打基础的关键时期，我们要更新思想观念，继续深化改革，发展的任务十分繁重，面临的困难会更大。面对困难和压力，我们合肥学院人总是同心同德，迎难而上。其中，打造一支素质优良、作风过硬、精干高效、真抓实干的处级领导干部队伍，充分发挥其在各项工作中的组织执行和模范带头作用是一项非常关键的工作。（宣传部 组织部）