霍邱县龙潭镇：驻村干部当好“五大员” 助推“五个好”村党组织建设

      今年以来，龙潭镇党委根据镇村实际情况，对各村驻点干部进行调整，配备1名班子成员和1名一般干部，严格管理制度，落实奖惩措施，推进驻村干部服务“五个好”村级党组织建设。

      一是当好民意调研员，理清工作思路。 镇党委规定，结合重点工作开展，驻村干部每周下村不少于1次，了解群众生产生活中存在的问题和困难，尤其是推进重点工作过程中遇到的难点问题，就群众反映的热点难点问题及时向党委汇报，充分发挥下情上传的作用。

      二是当好政策宣讲员，强化教育引领。 结合开展党的群众路线，驻点干部进组入户，积极宣传秸秆禁烧、村两委换届政策法规、计生政策等，加大上级各项惠民政策和法律法规的宣传力度，帮助群众转变观念，提高素质，为各项工作开展打下坚实的群众基础。

      三是当好纠纷调处员，促进社会和谐。 驻村点长任村网格管理员负责人，积极协助村建立健全综治信访维稳排查工作制度，参与群防群治工作，完善矛盾纠纷排查调处机制，着力解决农村土地转让、征地补偿、社会治安等群众反映强烈的突出问题，消除各种不稳定因素，做到小事不出村，维护和谐稳定。

      四是当好制度督导员，监督工作落实。 镇党委为践行群众路线，促进村级发展，对村例会制度、值班制度、“三重一大”事项都作出详细规定，对水费征收、社保等阶段性工作都有时限要求。镇驻点干部在做好本职工作外，督促阶段性重点工作如期完成，同时保证镇党委制定的制度加以落实，从而提高效能，优化发展环境。

      五是当好党建指导员，抓好组织建设。 今年以来，结合群众路线开展，镇党委安排驻村干部分别到各村任联系人，充分发挥自身优势，指导所在村的群众路线活动。在村“两委”换届中，驻点干部任所在村的联络组长，提前谋划，确保所在村换届期间的社会稳定。同时，充分利用远程教育网络资源，协助抓好党员干部的教育培训等工作，完善村务财务公开制度等，切实推进所在村的组织建设。

（ 来源：霍邱县龙潭镇信息站  作者：黄首都 ）