姜明在与厅政治部人事警务处全体干部座谈时强调强化各级班子建设 狠抓各项政策协调 努力提升司法行政队伍三化建设水平

4月17日，厅党委书记、厅长姜明与人事警务处全体人员进行座谈交流，详细了解人事警务处的职能配置、人员配备和工作运行情况，并听取了有关工作的意见、建议。厅党委委员、副厅长黄冰霓参加座谈。

姜明指出，近年来，人事警务处在厅党委的领导下，认真落实习近平总书记提出的“20字”好干部标准，积极协调争取相关人事政策，考录工作力度不断加大，一批“忠诚干净担当”的干部进入各级领导班子，整个队伍结构改善，各级领导班子健康向上，人事警务处做了大量工作。厅党委对人事警务处的工作是满意的。

姜明强调，省厅管理的单位，点多线长面广，干部队伍基数较大，各级政工部门要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，以建设过硬司法行政班子队伍为根本，以落实全面从严治党要求为主线，履行好牵头抓总作用，不断提高干部人事工作的质量和水平。 一是要切实加强各级领导班子建设。 坚决落实新时期好干部“20字”标准，结合系统工作特点和实际需要，全面地、历史地、辩证地评价干部，把政治过硬作为“高素质”第一位要求，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关，选优配强各级领导班子。要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部选拔到各级领导班子中来。 二是要加大年轻干部的培养使用力度。 坚持源头储备、重在培养。整个系统各级党委要高度重视年轻干部特别是高素质年轻干部的培养使用，为那些有胆略、有魄力，善于组织协调、善于攻坚克难的年轻干部搭建成长平台，有意识地摔打磨练，在实践工作中接受锻炼，促其顺利成长。同时，统筹用好其他年龄段的优秀干部，不搞“一刀切”。 三是要注重提升队伍的综合素质。 要围绕干部队伍正规化、专业化、职业化的要求，加强调查研究。近年来通过遴选、招录招聘，队伍结构有了较大改观，下一步要持续深化对相关工作的研究，特别是针对法学、教育、信息化等系统工作急需的专业，规划设计的更加科学合理，把好入口关。要把队伍“三化”建设作为课题和抓手，开展深入调研，加强政策研究，实化细化相关工作措施，把整个队伍锤炼的政治上更加忠诚、业务上更加过硬、纪律上更加严明、执法上更加公正，切实增强队伍的向心力、荣誉感。通过综合安排，不断提升司法行政系统干部队伍正规化、专业化、职业化水平，为司法行政事业发展提供坚实保障。 四是要不断深化警务督察工作。 警务督察是加强管理监督、推动工作落实的重要手段，要立足抓好当前工作的基础上认真调查研究，注重学习借鉴其他省份的先进经验和一些好的做法，进一步整合全系统警务督察机构，纯化督察机构职能和人员职责。加强对重点岗位、关键要害部门和重点执法环节的管控，充分发挥警务督察维护安全的职能作用，全面提升督察效果和质量。 五是要深入谋划机构改革工作。 要认真学习中央、国务院关于机构改革的文件，吃透政策精神，加强对体制性、根本性问题的调查研究，加强与有关部门的沟通协调，加强相关信息的收集研判。要强化各项组织人事纪律，宣传到位，实施到位，确保机构改革期间各项工作有力有序。

（厅人事警务处）