学校召开干部大会 部署科级干部调整工作
本网讯 10月30 日，学校在南校区大学生活动中心报告厅召开全校干部大会，动员部署2014年科级干部调整工作。校领导杨兵、宋箭、王志建、孙道胜、吕萍出席会议。全校科级及以上人员参加会议。会议由校党委书记杨兵主持。
校党委副书记、纪委书记吕萍首先向与会人员宣读了《关于做好2014年科级干部调整工作的通知》，从任用基本原则、调整对象和任用条件、任期和交流、工作步骤和时间安排等方面对本次科级干部调整工作作了详细部署。并对做好干部调整工作提出了几点要求：一要统一思想、提高认识。各部门、各单位和广大教职工要从学校事业发展的大局出发，积极支持、配合做好科级干部调整工作；二要精心组织、落实责任。各级党组织特别是各单位的党政主要负责同志要切实肩负起政治责任和领导责任，加强思想政治教育工作，确保在科级干部调整工作期间思想不散、秩序不乱、工作不断；三要加强监督、严肃纪律。广大教职工要进一步强化纪律意识，严格遵守干部选拔任用工作制度，坚决抵制歪风邪气。
杨兵作动员讲话。他要求与会人员要深刻领会中央和省委的新部署新要求，进一步加强和改进干部的培养和选拔工作。认真学习领会习近平总书记关于干部工作的重要论述、《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校党委制定的有关文件精神，真正把广大教师、干部的思想统一到中央精神、省委要求和学校党委具体部署上来。
杨兵指出，要贯彻深化干部制度改革要求，严肃认真地做好科级干部选拔任用工作。此次科级干部调整是学校2014年初完成处级领导班子换届以来的一次大范围调整，是学校党委年度工作的一项重点安排。为了做好这次科级干部调整工作，学校党委着眼于推进学校各项事业的长远发展，着眼于进一步加强和改进干部培养选拔工作，激发科级干部队伍活力，着眼于高水平有特色建筑大学目标顺利实现。
杨兵强调，这次调整明确了从“动议”到“任职”的5个环节的程序和步骤，规范了科级干部选拔任用的基本流程，是选拔任用干部的硬杠杠和规定要求。这些流程一个不能少，一环不能缺。要重点把好“三关”，即动议关、推荐关、考察关，进一步提高干部选拔任用工作水平。
杨兵最后强调，此次科级干部调整工作，是学校深化干部制度建设，巩固教育实践活动成果的一项重要检验。为了确保选拔任用工作顺利进行，一要加强组织领导；二要深入宣传动员；三要严明工作纪律；四要公开透明。各级党组织、各单位和各级领导干部、教师要按照学校党委的统一部署和要求，加强学习宣传，精心组织安排，认真抓好落实。全校各单位、各部门，广大教师、干部，要在学校党委的领导下，同心同德，扎实工作，圆满完成科级干部调整工作任务。（文：陈泉 图：李万银 审稿：徐祖明）