滁州市工商局筑牢“四条防线” 构建预防职务犯罪“防火墙”

　　今年以来，滁州市工商局结合“两学一做”学习教育，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力加强制度建设和创新机制，筑牢“四条防线”构建预防职务犯罪“防火墙”。

　　一是筑牢“组织防线”突出主体责任。该局将预防职务犯罪工作作为“一把手”工程，实行单位主体责任制，成立由局党组书记、局长任组长的预防职务犯罪领导小组，制定了切实可行工作方案。局党组书记与班子成员、各科室负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，严格落实党风廉政建设“两个责任”，自觉履行“一岗双责”、责任主体约谈、民主生活会、述廉述责述德和接受评议等各项制度，坚决执行党风廉政建设“一票否决”和“一案双查”制度，做到党风廉政和惩防体系建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　二是筑牢“思想防线”抓好学习教育。该局坚持以正面教育为主、警示教育为辅，不断丰富教育形式，着力解决干部职工思想领域“总开关”问题。利用“春训班”、党员集中学习日组织领导干部上党课，示范引领党员干部学习法规政策并开展专题讨论；对新调入干部、新任考查期满干部进行廉政谈话；组织参观红色教育基地、警示教育基地、观看电教片以及邀请市检察院的专家领导上廉政课等系列警示教育活动；开展“爱岗敬业”道德讲堂，教育广大党员干部立足本职，争做“四讲四有”合格党员，营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。

　　三是筑牢“制度防线”构建长效机制。该局大力推行政务公开，科学厘清职权职责，完善行政权力清单、责任清单，坚持以制度管权、管人、管财、管事，固化廉政建设成果。严格执行“三重一大”制度，健全重大行政决策咨询论证机制，全面推进廉政风险点防范管理评估，强化“两法衔接”，特邀市政府行政执法监督员现场监督创新行政复议审理方式，规范行政执法程序、行政执法自由裁量权、行政决策责任倒查和终身责任追究制，把行政审批、执法处罚、干部任用、财务管理等权力牢牢关进制度的笼子里。

　　四是筑牢“监督防线” 严明纪律规矩。健全行政监察、社会监督、新闻媒体监督相结合的联合监督机制，严格落实月通报制度，对12345市长热线、12315投诉、工商网站以及机关举报箱反映的诉求，及时督办跟进，定期检查机关考勤、人员在岗和工作动态发布情况并予以全局通报，该局今年以来开展作风纪律执行情况开督查33次，下发督查通报22期；深入开展民主评议政风行风活动，广泛征求社会意见、建议；加强与新闻媒体的沟通联系，开展问卷调查、行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉、征求意见等活动，强化对工作运行和权力运行的监督。同时，该局把预防职务犯罪工作纳入目标管理与年度考核内容，加大从源头上预防力度，进一步推进预防工作规范化、制度化,切实提升市局机关行政效能，为服务滁州经济发展、维护社会和谐稳定、促进惩防体系建设提供了充分保障。