宿州市埇桥区农村实用人才认定试点成效初显

　　去年8月以来，埇桥区坚持“先行先试、积极探索、大胆创新”的工作思路，精心策划，积极行动，扎实工作，圆满完成了农村实用人才认定试点任务。截至今年7月份，该区最终认定农村实用人才337人，其中初级308人，中级20人，高级9人。

　　据介绍，作为全国农业大区、国家级现代农业示范区以及农村改革试验区，埇桥区委、区政府在试点组织工作上高度重视，成立了由组织、人社、财政等相关部门负责人组成的领导小组。同时，在媒体开辟专栏，宣传农村实用人才认定试点的重要意义、工作方案和评定办法，做到家喻户晓，人人皆知。

　　在认定定位上，埇桥区确定“求质量、树典型、重推广”的原则，选拔对象以农村实用人才带头人为主，认定一批，宣传一批，培育一批，示范一批。在认定标准上，确定“五位一体”的原则，即技术水平、生产经营规模、经济效益、群众认可度、示范带头作用综合评价五位一体，围绕生产、经营、技能带动、技术服务5种类型，量化具体标准，确保认定质量，选拔能人。在等级晋升上，确定常态化的原则，即首次认定后，实现定期晋升制度。

  　　严荐、严评、严审是做好认定工作的关键，埇桥区清醒地认识到这一过程的重要性，坚持一把尺子衡量。在认定工作中遵循“村民自愿申报—村推荐—镇初审—行业部门初评—专家组评定—公示—领导小组确定”的原则。对群众有反映的责成乡镇调查和写出情况说明，并重新评估。由于推荐、审定严格，全区推荐1342名评定对象，最后认定337人，无一人选被投诉。

　　认定工作能否长期有效进行，关键是要强化后续管理。为此，埇桥区对认定的农村实用人才作出了一系列管理规定。如规定农村实用人才必须参加职业技能继续教育培训，接受继续教育时间作为年度考核的内容之一；必须不折不扣完成业务部门交给的试验示范推广等任务，带头搞好科技普及、推广和科技创新，积极向农民传授科学技术，带动群众共同致富；对认定的农村实用人才资料建档入库，年度认定考核采取动态管理制等。

　　认定是手段，扶持、壮大农村实用人才队伍，促进农村经济发展才是最终目的。埇桥区制定了《宿州市埇桥区农村实用人才奖扶办法》，对农村实用人才，在政治上重用，政策上支持，资金上奖励。下一步，埇桥区将统筹各类相关项目资金，制定支持政策，给予农村实用人才以更多的物质和资金支持。

（ 来源：拂晓新闻网--拂晓报 ）