六安市霍山县市场监管局让企业年报变成企业自觉行为

　　从2014年10月1日开始，正式实施企业年度报告公示制度，即运用信息公示、社会监督等手段，强化对企业的信用监管。企业无需再像过去那样每年向工商部门提交一堆纸质材料，只要于每年1-6月在企业信息公示系统中填报上一年度企业地址、经营状态、投资、股东、变更、网站、财务信息并选择性公示即可。为了让企业适应这一转变，从2014年到2016年，各级工商、市场监管部门加大年报催报，多种宣传广而告之，用尽办法送达通知，上门服务手把手的教，动用了大量人力物力。但有的地方为提高企业年报率，将年报工作作为基层的考核指标，要求年报率达到90%以上，因而出现了代理年报等现象。随着放宽注册、前置变后置、时间推移、经济新常态等因素，各类市场主体存续存活率实际不高，片面强调年报率势必带来信息不准，造成数据不真、不实，不利于为国家和社会决策提供依据，也违背了年报制度的初衷。

　　2017年霍山市场监管局开展2016年度企业年报工作试点，就是仅通过宣传和通知联络员的方式来督促企业年报，逐步摆脱以往“保姆式”的年报工作模式，进而掌握企业年报制度运行真实情况，为重大决策提供有力支撑。

　　一是采取多种形式，广泛宣传年报公示规定。通过企业联络员微信交流群、QQ群，以群众关注度高的网络宣传形式进行宣传年报和答疑解惑；依托本地电视台每晚黄金时间以滚动字幕的方式提醒企业及时公示年报；在本地有影响力的报纸开辟专题专版，每周1期进行政策解读，释疑解惑；通过悬挂横幅，张贴宣传画，宣传企业年报，让“社会公众广泛知晓，市场主体应报尽报”。

　　二是将今年的企业年报公示工作与清理工作紧密结合起来。开展企业清理摸底专项行动，按照长期停业未经营、上年度企业年报未报和联络员未登记备案等3种情况进行登记造册。根据不同情况采取吊销、约谈等手段分类处置，清理一批“僵尸”企业，进而降低年报企业虚数，进一步提高年报工作效果。

　　三是抓住关键环节。企业联络员和法人代表是企业年报的关键，借助移动短信平台，向企业联络员或者法定代表人发送年报提示短信，督促年报；借助相关县内培训会议，向社会中介组织和企业联络员进行培训指导。根据年报进度情况，对未报送年报的企业进行电话通知，说明年报的时间、方式和法律责任；对电话无法联系的企业，采取邮寄挂号信的方式进行催报，必要时安排专门人员开展上门服务。促进企业自觉、自主填报公开企业年报信息，

　　通过这些举措，截止到6月28日，全县企业年报率79.8%，农民专业合作社年报率78%，比较客观的反应了各类市场主体在业存续的真实情况。