淮北市“四统一”推行社区干部建档管理

      为进一步健全社区干部队伍管理机制，全面准确掌握全市社区干部基本情况，提高社区干部规范化管理水平，淮北市全面推行社区干部建档工作。从4月份以来，通过培训摸底、收集材料、审核鉴别、整理归档、自查验收等阶段，严格按照“四个统一”的标准，全面完成1016名社区干部建档工作。

        统一建档对象。把社区党组织委员会和社区居民委员会班子成员作为建档对象，全市6个镇、13个街道、151个社区的1016名干部全部建档、一人一卷，实现社区干部建档管理全覆盖。

        统一建档标准。建立归档材料清单，将干部履历表、年度考核、学历档案和政审材料、入党材料、奖惩材料、任免文件等涉及德能勤绩廉各方面的材料，全部纳入归档范围，重点审核归档“三龄一历”原始资料和证明原始资料缺失的“补充资料”，实行专柜管理、编码管理、名册管理。

        统一硬件标准。按照“六防”要求建立专用库房，配置空调、档案柜、A4新型档案卷夹等硬件设施。逐步推行信息化管理，建立社区干部信息库，录入干部档案电子信息，做到“一人一档、一村一柜、一镇一库房”。

        统一管理制度。建立管理人员、档案保密、材料鉴别、查阅借阅等制度办法，实行档案查（借）阅台账管理，镇（街道）明确一名组织干事作为档案管理员，强化档案日常管理。