滁州市工商局紧绷“四根弦”狠抓廉政建设

　　去年以来，滁州市工商局紧绷党风廉政建设之弦，主体责任和监督责任同向发力，共同作用，四措并举抓落实、出实招、重实效，紧绷作风建设“四根弦”。

　　一、紧绷教育弦。一是把廉政教育列入党员干部教育培训计划和中心组学习内容。二是编印《滁州市工商局工作人员廉政手册》。三是组织机关干部到廉政教育基地接受警示教育。四是邀请市检察院领导作廉政教育专题讲座。五是在重大节假日给每位干部发送廉政短信，向干部家属邮寄“市工商局致全局干部家属的一封助廉信”等。提高明辨是非、转变作风、规范行为的自觉性和主动性。

　　二、紧绷制度弦。一是建立廉政文化走廊，建立述廉、评廉制度，每年述廉1次，接受群众测评，结果录入廉政档案，强化纪律、作风问责。二是结合自身实际，就“不能为、不想为、不敢为、乱作为”四个方面存在的问题作为重点，制定《滁州市工商局2016年度党风廉政建设责任制》，在签订廉政共保合同的同时，党员干部作出廉政承诺，以承诺促进执行，明确责任意识。三是重新制定党风廉政建设管理考核办法，有效遏制不正之风，营造风清气正的良好氛围。

　　三、紧绷责任弦。一是根据每个科室、单位存在不同的风险点，制定个性化的党风廉政建设责任书。层层签订党风廉政建设责任书，层层压实，落实“一岗双责”，强化责任追究。切实把党风廉政建设责任落实到每一个岗位、每一位干部、每一项工作、每一个环节、每一个时间节点，形成齐抓共管，人人担责的责任体系。二是把纪律和规矩挺在前面，加大对机关干部遵守工作纪律情况的督导检查，发现问题及时通报曝光，防止小问题变成大问题。紧盯登记服务权、监管执法权、内部管理权等“三权”的风险防控，将工作重心放在防止权力的滥用上，建立严格的监督约束机制，将权力关进制度的笼子里。三是开展岗前谈话、任前谈话、警示谈话、诫勉谈话、跟踪谈话，大道理早摆、小问题早抓，廉政“关口”前移。

　　四、紧绷执行弦。一是组织观看《作风建设永远在路上》大型纪录片，要求全体干部认真落实中央八项规定，强化执行力。二是继续完善工作问责制、群众监督制度等。三是实行量化细化考核，解决干部出勤不出力，工作责任心不强的问题。逐步健全和完善督查督办工作机制，确保政令畅通和工作落实。