马鞍山市工商局扎实开展领导干部谈话提醒工作

　　为进一步加强党风廉政建设，按照市委的统一部署，马鞍山市工商局多措并举，扎实开展谈话提醒工作，取得了积极成效。

　　一、制定具体实施办法。8月6日市委批转《市纪委关于建立党员领导干部谈话提醒机制实施意见》后，市工商局结合实际，于8月11日制定下发了《马鞍山市工商局建立党员领导干部谈话提醒机制实施办法》，以制度的形式固化谈话提醒工作，明确责任，确保落实。

　　二、认真组织谈话工作。按照《实施办法》的要求，市局监察室于每季度初确定本季度常规约谈人员名单，报纪检组长和局党组书记审批。纪检组长和党组书记围绕落实党风廉政主体责任、认真履行“一岗双责”、切实防范廉政风险等方面，通过“一对一”的形式，今年分别与二级机构和重点部门主要负责人进行了常规约谈，市局机关共约谈10人次。与其同时，各直属机构也开展了相应的谈话提醒工作，谈话提醒14人次。今年以来，全局累计开展常规提醒约谈24人次。

　　三、建立规范工作台账。在建立《谈话提醒对象申报表》的同时，每次谈话结束后，主谈话人和谈话对象均要在《约谈登记表》上签字。市局监察室在汇总各直属机构约谈情况的基础上，填写《提醒谈话统计报表》按季度报市纪委。

　　通过提醒谈话，进一步强化了党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”意识。市工商局将认真总结谈话提醒工作做法，采取更加有效的形式，确保谈话提醒工作取得实实在在的效果，真正使红脸出汗、咬耳扯袖成为一种常态。