芜湖县红杨镇：采取“3+3”工作法对见习村官进行考核

　　近日，为扎实做好择优选聘大学生村官见习期满考核工作，全面了解掌握驻村见习大学生村官在村工作开展情况，芜湖县红杨镇采取“3＋3”工作法，科学评定择优选聘大学生村官的综合素质和岗位适应性，为第七批大学生村官拟任人选的确定提供了依据。

　　 一是聚焦“三重点”，把握考核标准。 本次见习村官考核以考核方式、考核内容和考核程序三方面作为科学考核的依据，主要从村官的自身思想政治素质、实际工作能力和求实敬业精神三方面进行考核。在借鉴大学生村官年度考核经验基础上，制定下发了《关于认真做好择优选聘大学生村官见习期满考核工作的通知》，明确了考核时间、考核内容和考核程序方法等，有效地增强了考核组对考核工作的整体把握。

　　 二是严抓“三步骤”，保证程序严谨。 考核分为三个步骤进行：1.述职测评；2.个别谈话；3.综合评价。考核组采取测、听、查等方式进行。召集结对帮扶人、驻村干部、村“两委”主要负责人及党员群众代表共30人参加测评，填写测评表。通过与乡镇主要领导、村官工作导师、组织委员、村两委班子成员及见习村官本人谈话，并通过查阅有关资料和记录，走访农户等，核实相关情况，全面了解选聘生的工作、学习和生活情况。

　　 三是凝聚“三类人”，确保公平公正。 积极组织任职村党员、村干部和村民代表参加本次考核，着重考核大学生村官的思想政治素质、履行岗位职责和完成工作目标任务的能力。对大学生村官的学习情况、工作能力与实绩、工作作风及考勤情况进行检查，确保考核的公平、公正。考核组根据考核情况认真归纳分析，对每名大学生村官做出实事求是、客观公正的评价，形成考核材料，并提出考核等次的初步意见。

（ 来源：红杨镇  作者：李朕 ）