黄山：徽州分局“四力迸发”助推辅警队伍建设
18.12.2015 10:33
本文来源: 公安厅
争取支持增实力。规范辅警人员管理，也是深化公安改革的一项举措。今年来，分局党委高度重视辅警队伍改革工作，将辅警队伍同民警队伍一起纳入到队伍正规化建设中，结合实际认真调研分析，全面掌握辅警队伍现状和体制性障碍，并积极向区委、区政府汇报，争取支持。区委常委、政法委书记多次召集人社、财政、编办部门负责人召开专题会议进行研究，达成共识。区委、区政府相继召开区委常委会和区长工作例会，同意在分局原有45名辅警（不含交警辅警）基础上，再新增45名辅警；辅警人员经费由区财政和有关乡镇按照每人每年3万元标准予以保障，从根本上解决了辅警队伍管理的瓶颈问题。
提高待遇增动力。针对辅警待遇低，队伍不稳定，人员流动性大，工作效能不高的问题，在区委、区政府的大力支持下，分局从2015年10月起全面提高辅警的工资待遇，在现有工资基础上，一线辅警月增资约450元，机关辅警月增资约350元，从警工龄每增加1年，工资待遇提高50元，并实行不同警种不同待遇，保障基层和一线辅警的基本权益。并根据工作需要，自筹资金，为辅警配备服装、强光手电、钢叉、盾牌、警棍等防护装备，保障辅警协助执勤所需。这些措施的推进，极大增强了辅警人员的职业认同感和岗位责任感，提高了工作积极性。
加强培训增能力。为更好地适应工作需求，今年以来，分局新招聘辅警13名，极大缓解了部分部门警力紧缺的状况。同时为达到数量辅警和素质辅警的统一，坚持对辅警开展岗前专业培训，实行先培训后上岗，并于10月份由政工监督室组织，对今年来新聘用的辅警进行了集中培训，从辅警职能及工作职责、接处警规范、基本法律法规、警规警纪、保密知识及基本警务技能等方面进行了全面培训，进一步提高辅警业务技能。本着“干什么，练什么”的原则，将辅警和民警一起同学习、同教育、同训练，学理论、学业务、练技能、强素质，在民警、辅警中开展“一对一”结对帮教活动，由民警带领辅警在干中学、学中干。通过强化培训，辅警队伍的整体素质和工作能力得到了大幅度提升。
严于管理增效力。分局根据省公安厅《关于规范和加强全省公安机关警务辅助人员管理的指导意见（试行）》精神，研究制定了《黄山市公安局徽州分局警务辅助人员管理暂行办法》、《黄山市公安局徽州分局警务辅助人员保密规定》等，进一步明确辅警地位、职责权限，严格辅警的行为规范、工作规范和纪律规范，实现工作有目标、管理有规范、行为有标准、纪律有要求。同时坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，年底前对辅警工作情况进行考核，严格兑现奖惩，提高辅警工作效能。
据统计，今年以来，全区辅警共协助破案130余起，纠正交通违章3000余起，帮助群众100余人次，为“平安徽州”建设做出了积极贡献。（谢红蕾）
本文来源: 公安厅
18.12.2015 10:33