马鞍山警方以“4+1”岗位争先促工作长足进步

岗位争先在行动，典型示范树榜样。

内强素质严执法，热情服务塑形象。

创新工作谋发展，鞠躬尽瘁保民安。

忠诚无悔从警路，挥洒青春展风采。

2015年以来，马鞍山市公安局把“4+1”岗位争先活动纳入“四项建设”重要日程，通过落实先进典型选树培育常态化、长效化，发挥典型示范引路作用，有效促进公安队伍建设和业务工作提升。

市局制定2015年度“4+1”岗位争先活动实施意见，健全基层月评、县分局（支队）季评、市局年度总评三级评选机制，除了继续开展民警“两星一兵”和“三零”基层所队的两项评选外，还增加了“模范公安基层干部”和聘用人员“两个先锋”（“服务先锋”、“敬业先锋”）评选，强化了岗位争先活动全覆盖。今年以来，全局共评选月度“两星一兵”3000余人（次），今年前三季度，全局共评选季度“两星一兵”420余人（次）、“模范公安基层干部”30余人（次）、“三零”优秀基层所队150余个（次）。通过月度推优工作，全局各单位共推优50民警个人、15个基层所队，其中6名个人、2个集体被省厅月度推优专栏采用。队伍中涌现出“全国先进工作者”周克武、全省“十大爱民模范”朱玉兰、全省“杰出人民警察”唐基跃、全市“十佳道德模范”徐永等一批先进典型。

以“4+1”岗位争先活动为载体，全市公安机关广大民警聚精会神干工作，创先争优夺一流，全市公安工作取得喜人业绩。上半年人民群众对公安机关满意度同比提升4.47%，市政府年度目标考核连续5年获评优秀等次，多项公安工作取得了长足发展。