芜湖市局强化“五项措施”促全市执业药师队伍健康发展

执业药师是保障群众用药安全有效的守护者。近年来，针对芜湖市从业执业药师较少，无法满足药企发展需求的问题。芜湖市局多个职能科室联动，本着严管出效益的思路，保障和激励执业药师队伍健康向上发展。

一是严格药品企业执业药师的配备。从2012年开始，所有新开办药房必须配备执业药房，而2012年以前开办的药房未配备执业药师不得销售处方药。规定连锁药品经营企业总部及各门店必须配备执业药师，否则不允许经营。 

二是开展执业药师在岗履职情况专项检查。近年来，在日常监管中，执业药师在岗在位确定为必查项，同时，在全市开展执业药师在岗履职情况专项检查，并将检查结果进行通报，要求各县（区）局跟踪抓整改落实。 

三是将执业药师注册纳入药品经营管理。将药品经营许可和执业药师注册相结合，办理药品经营许可涉及执业药师变更时，必须将新聘的执业药师注册到位，方可办理执业药师变更。各药品经营企业办理注销执业药师，必须先注册新聘执业药师，方可办理原执业药师注销手续。 

四是严格执业药师注册管理。规定执业药师在办理注册前，必须参加国家食品药品监管总局在线教育，必须出具离岗单位和新注册单位意见，必须出具新注册单位的劳动合同，规定半年以上不得解除劳动合同。

五是开展药学人员培训。召集药品企业在职未取得执业药师的药学人员培训，讲解历年执业药师考核重点内容和方向，结合工作实际，析透重难点问题。 

通过上述措施，促进了药品经营企业更加注重执业药师的配备和管理，提高了执业药师的社会地位和经济待遇，促进了药学人员报考执业药师的热情。近年来，全市执业药师报考人数呈56%的增长，而执业药师资格通过率达39%。