池州市贵池区市场监管局开展“优环境、提效能、保开局、促发展”主题实践活动

　　近日，池州市贵池区市场监管局在全系统开展 “优环境、提效能、保开局、促发展”主题实践活动。

　　该项活动的目标任务是：通过开展主题实践活动，着力解决新常态下领导干部怕担责、不敢为，中层干部中梗阻、乱作为，基层干部混日子、不愿为等问题，进一步引导干部职工振奋精神干事业、改进作风优服务、增强素质提效能、凝心聚力促发展，努力实现权力运行更加透明、行政行为更加规范、政务服务更加高效、干部作风更加优化的目标，不断提升企业和群众的满意度，不断增强贵池的亲和力和吸引力，促进全区经济社会持续健康发展。

　　活动的主要措施是：持续深化学习教育。通过学习教育，引导干部职工深刻认识到为民、务实、清廉是基本准则，忠诚、干净、担当是必备素质，高效、便民、规范是根本要求，激励干部职工奋发有为、干事创业，充分认识懒政怠政、办事不公、作风散漫阻碍事业发展的严重性，在全局上下形成崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，切实把思想和认识统一到中央和省、市、区委决策部署要求上来。

　　优化政务服务环境。进一步推动与完善行政审批、服务项目进中心办理，强化窗口定人、定事、定权，保障“一站式”服务规范高效。深化商事登记制度改革，推进落实企业设立“一窗办理”、“三证合一”等改革措施，促进工商注册便利化。以开展政务服务标准化提升年活动为抓手，全面推行一次性告知、首问负责、限时办结等制度，着力规范审批服务行为，提升审批服务效能。落实和完善“三张清单”制度，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，切实做到法无授权不可为、法定职责必须为。

　　畅通问题反映渠道。进一步拓宽投诉渠道，实行局领导信访接待日制度，设置举报箱，受理对局属各单位党员干部、工作人员工作纪律涣散、服务态度差、办事效率低以及不愿作为、吃拿卡要、工作推诿等问题的监督举报；通过明查暗访、干部下访、召开各种征求意见会、发放发展环境调查问卷等方式，变被动为主动，及时收集、梳理有关发展环境方面存在的问题。

　　着力开展专项整治。深入开展为官不为问题、行政妄为问题、发展环境问题专项整治，着力解决突出问题，提升机关效能，优化发展环境。为官不为方面，重点整治上班不干正事、迟到早退、串岗脱岗等作风懒散问题；考虑问题不从大局出发，对上级和区委、区政府的重大决策部署不落实或落实不到位，只要不出事、宁愿不做事，不敢担当、不愿负责，工作缺乏积极性、主动性、创造性等懒政怠政问题；对待办事群众拉腔摆谱，爱理不理，应一次性告知的事项说半句、留半句，缺乏耐心解释，以及相互踢皮球等效能不高问题。行政妄为方面，重点整治依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，随意执法、越权执法、野蛮执法问题；重罚轻管、以罚代法、以罚代管，滥用行政处罚自由裁量权问题；利用职权故意刁难服务对象，巧立名目违规收费或变相收费问题。发展环境方面，重点整治服务效率不高、审批手续繁杂，一站式服务等相关制度执行不到位问题；重引进轻管理，重当前落户轻后续服务，对企业发展漠不关心，企业常态化帮扶机制落实不到位问题。

　　切实加强干部管理。坚持正确用人导向，严格按照好干部标准，继续加大在改革发展的主战场、服务群众的第一线、信访维稳的最前沿培养、选拔和任用干部的力度，以良好的用人导向激励干部干事创业。坚持领导干部重大事项报告、财产收入申报、任期经济责任审计等制度，注重干部德的考核，切实加强对干部的日常管理和监督，不断完善干部8小时之外监督管理工作机制和干部监督联席会议制度，注重干部德的考核，力促广大干部提效能、勤履职。

　　据了解，整个活动分为全面动员、查找问题、整改落实、建章立制 “四个阶段”，至12月31日结束，为期10个月。