尽快进入“工作状态”

春节刚过，某机关的一位领导对各科、室的工作人员进行了抽查，结果，没有发现闲聊的、迟到早退的。过后，该领导满意地说：“节后收心很重要，新年就应有这种新景象！”
      仔细想来，这位领导的话很有道理。应当说，过年放松放松本身无可非议。但节过完，就该正常上班了。然而，我们有的同志则不是。年过了，他们却迟迟不能恢复正常，还处在“过年状态”之中。如：有的上班时聚在一起聊天，议论起春节的奇闻趣事没完没了；有的上班要么迟到、要么早退、要么只是报个到，更有甚者干脆就不到；有的趁兴继续完，打起麻将来玩就到深夜；有的整天还沉浸在应酬之中，常常是喝得脸通红，上班时迷迷糊糊。

分析产生上述情况的原因，主要有：一是思想上——松。春节是我们中华民族最为隆重的传统节日。一些地方的习俗是：不过完正月十五，工人不上班，农民不种地。受这种习俗的影响，我们有的同志上班是“身在曾营心在汉”，感到：总不能春节几天假一完，就正儿八经上班了，可以再轻松轻松，因此，自觉不自觉地处于放任状态。二是认识上——偏。有的同志认为，工作很多，干起来没完没了。一年365天，有的是时间，不在乎节后这几天，不必这么快就进入“工作状态”。三是行为上——  懒。春节放假期间，平时脑子中绷紧的弦松了、有规律的生活被打破了。有的同志喜欢睡个懒觉什么的，养成了懒散的习惯，一下转入正常，适应不了。

俗话说：“良好的开端是成功的一半。”新年伊始，我们应有一个良好的开端。倘若节后还处在“过年状态”，整天不思工作，不知不觉个把月就过去了。如果保持这种精神状态，怎么能干好工作呢？因此，过完年我们就应该尽快收心归位，树立只争朝夕的精神，尽快进入“工作状态”，全身心地投入到工作中去，切实以饱满的热情在新年度里创造辉煌的成绩。    (高国春)