宿松县：选调教师“不够格”竟然“一路绿灯”

　　今年7月，宿松县城区学校选调教师，该县中小学在编在岗公办教师都可申报。下仓镇中心小学东洪完小的教师大兵(化名)不具备报考条件，但在申报过程中“一路绿灯”，直到考试结束后被人举报。新安晚报、安徽网记者9月8日获悉，宿松县教育局认为这是一起“严重的责任事故”，并给予相关责任人处分。

　　不够格却“一路绿灯”

　　据了解，任教于下仓镇中心小学东洪完小的教师大兵，是宿松县2011年招聘的特岗教师。根据相关规定，特岗教师3年服务期满后，3年连续考核合格且本人自愿留在当地农村学校任教的，由各县(区)负责落实教师工作岗位，按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理入编。

　　大兵的服务期已满三年，也经过特岗教师工作领导小组考核，但考核结果没有公布，入编手续没有完成。截至2014年8月，大兵仍不属于该县在编在岗公办教师。

　　今年7月，宿松县城区学校将选调一批教师，该县中小学在编在岗公办教师均可申请报名考试。看到通知后，大兵向下仓镇中心小学提出参加城区学校选调考试的申请。

　　下仓镇中心小学和下仓镇教管办均签署“同意推荐”的意见，并将申请材料交宿松县教育局人事股初审。大兵随后取得了城区教师选调考试资格，直到考试结束后被人举报。

　　有关人员被追究责任

　　接到举报后，宿松县教育局对其资格问题进行了核查，确定大兵没有正式入编，不符合本次选调的基本原则。

　　“这是一起严重的责任事故，大兵本不属于本次选调对象，但下仓镇中心小学和乡镇教管办未认真审查推荐对象的资格条件，仍将其作为对象进行推荐，对本次事故负有直接责任。”宿松县教育局党组会议认为，宿松县教育局人事股对学校推荐人员资格审查不仔细，对本次事故负有重要责任。

　　新安晚报、安徽网记者获悉，宿松县教育局党组会议决定，取消大兵2014年度进城选调资格；对下仓镇中心小学、下仓镇教管办和宿松县教育局人事股给予全县通报批评；给予下仓镇中心小学校长杨某、下仓镇教管办主任石某、县教育局人事股股长李某诫勉谈话，并向局党组作出书面检查。