宿州市萧县局多措并举刹风整纪

今年以来，萧县局针对“三局合一”后队伍思想不稳定、干部作风积极性不高、作风纪律性不强等问题，采取多项措施，刹风整纪，切实纠正食品药品监管工作中的“四风”腐败问题。 

一是强化警示教育。把党风廉政警示教育纳入全局干部教育计划，通过职工在线教育、机关专题学习、干部自学、党员干部上党课等方式，狠抓党纪条规、作风效能制度规定的学习。认真开展警示教育，组织学习“四风”腐败问题案件通报，观看重大案件警示教育片和县局效能督查录像，教育干部职工树立风险，做到警钟长鸣。今年以来，共组织集中学习7次，其中上党课1次，观看警示教育片3次，干部在线学习32次。

二是开展专项整治。下半年，按照县委要求，在全系统集中开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治活动。干部职工围绕市场监管、行政审批，特别是食品药品监管工作中违反工作纪律和行政不作为、乱作为等“四风”腐败问题开展自查自纠；充分利用“行风热线”、党务政务公开栏和座谈走访等方式，广泛听取群众意见、疏理案件线索；设置举报箱、公示举报投诉电话，受理群众举报，加强信访线索处理工作。共排查问题线索2条，行政处理2人。

三是狠抓效能督查。抓住重点岗位、群众关注的问题和主要时间节点狠抓明察暗访，成立了作风效能督查组，配备了摄像机，纪检组长带队，不定期开展一线督查，现场录像。共组织督查3次，检查单位14个次，发现并纠正办公环境卫生、考勤不严、请销假制度执行不规范等问题16处，制作效能督查专题片2期。

四是注重建章立制。印发通知，细化值班考勤、请销假、公车管理、机关效能等七项制度规定，进一步严明工作纪律，加强作风效能建设；明确“九个严禁”严守廉政纪律。制定出台了县局《机关效能责任追究暂行办法》，明确了责任追究的六种形式、责任划分和适用范围，真正做到“把纪律挺在前面”，把“四风”纠在实处。

五是突出查办案件。坚持教育与惩戒相结合，突出案件查处，做到发现一起查处一起。今年以来，共查处违纪案件2件，2人被问责。