关于做好2016年度机关处室和事业单位及其工作人员考核工作的通知
皖农机人〔2017〕33号
局机关各处室、局属各单位：
根据省委组织部、省人社厅《关于做好2016年度全省公务员考核工作的通知》（皖人社明电〔2017〕11号）、《关于做好2016年度全省事业单位工作人员考核工作的通知》（皖人社明〔2017〕3号）有关要求和《安徽省农业委员会机关处室和事业单位及其工作人员考核实施方案（试行）》（皖农人〔2016〕156号，《安徽省农业委员会关于做好2016年度机关处室和事业单位及其工作人员考核工作的通知》(皖农人函〔2017〕185号)，《安徽省农业机械管理局机关处室和事业单位及其工作人员考核实施方案（试行）》（皖农机人〔2016〕209号），以下简称《考核方案》以及等相关规定，现就做好2016年度机关处室和事业单位及其工作人员考核工作通知如下：
一、考核对象
（一）局机关处室和局属事业单位
1．局机关处室：办公室、计财处、管理处、科教处、产发处、人事处、机关党委、监察室。
2．局属事业单位：机关服务中心、监理总站、推广总站、鉴定站、安徽电气工程学校、安徽机电工程学校。
（二）工作人员
1．参加本年度考核的对象为局机关各处室、局属各单位2016年12月31日在编在岗工作人员。
2．新录用工作人员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语。
3．当年委(局)内调动(含调任、转任、提任)的工作人员，由现处室（单位）进行考核并确定等次，考核时应听取原处室（单位）意见。
4．挂职锻炼的工作人员，由挂职单位进行考核并确定等次。
5．病假超过考核年度半年、事假超过考核年度3个月或病、事假累计超过考核年度半年的，不参加考核。
二、考核内容
（一）局机关处室和局属事业单位考核
考核分值设定为100分。其中，单位工作实绩考核70分，督办事项落实情况10分，民主测评20分。
1．工作实绩考核。办公室、计财处、管理处、科教处、产发处、人事处、机关党委、监察室，根据平时掌握情况，结合近期专项督查，对照《考核方案》，于3月17日前向人事处提供机关各处室（单位）发展、党建考核指标量化评分情况，发展、党建的得分分别按35%计入各处室（单位）实绩考核。
2．督办事项完成考核。各处室(单位)于3月17日前，向人事处提供各处室（单位）督办事项落实情况得分（满分10分）。
3．民主测评。组织局领导班子成员和各处室（单位）负责人及职工代表，对各处室（单位）工作任务完成等情况进行测评。满分20分，其中局领导班子成员赋分占50%，各单位负责人赋分占30%，职工代表赋分占20%。
处室（单位）工作获国家级、省部级发文表彰的，分别加3分、1分。各处室（单位）请于3月17日前，向机关党委提供表彰文件原件及复印件。
原则上按照得分情况，评选先进局机关处室1个、先进局属事业单位1个。其中，处室（单位）及其工作人员在党风廉政建设、安全生产、计划生育、社会治安综合治理、效能建设和扶贫工作中出现严重问题被查处，以及在考核工作中严重弄虚作假被查实的，取消处室（单位）年度评先选优资格。
（二）工作人员考核
分局机关正处级领导干部、局机关处室及局属事业单位主要负责人、局机关其他工作人员三个层级分别进行。
1．局机关正处级领导干部考核。考核分值设定为100分。其中，工作实绩考核、督办事项完成考核、民主测评、表彰奖励加分的总得分占60%；个人现代生态农业产业化示范创建联系考核占10%，由局人事处负责，并于3月20日前向委人事处提供分值；委分管领导测评占10%；局民主测评占20%。局机关正处级领导干部考核由委考核领导小组负责，原则上按照得分情况，在局机关处室正处级领导干部中评选“优秀”等次1名。
2．局机关处室及局属事业单位主要负责人考核。考核分值设定为100分。其中，处室（单位）工作实绩考核、督办事项完成考核、民主测评、表彰奖励加分的总得分占60%；个人现代生态农业产业化示范创建联系考核占10%，由局考核领导小组负责，并于3月17日前向局人事处提供分值；处室（单位）测评占10%；局民主测评占20%（局领导班子成员赋分占10%，各单位负责人赋分占6%，职工代表赋分占4%）。局机关各处室及局属事业单位主要负责人考核由局考核领导小组负责，原则上按照得分情况，在局机关处室及局属事业单位主要负责人中各评选“优秀”等次1名，其中，处室（单位）在党风廉政建设、安全生产、计划生育、社会治安综合治理、效能建设和扶贫工作中出现严重问题被查处，以及在考核工作中严重弄虚作假被查实的，取消处室（单位）主要负责人年度评先选优资格。
3．局机关其他工作人员考核。由各处室（单位）自行负责。各处室（单位）要参照《考核方案》，综合运用组织评价、群众评价和自我评价等方法，以工作人员的职位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核工作人员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点考核完成日常工作任务、年度工作目标等工作实绩。要把深入贯彻习近平总书记系列讲话特别是视察安徽重要讲话精神，积极践行新发展理念，持续改进工作作风等列入年度考核的重要内容。其中，工作人员在党风廉政建设、安全生产、计划生育、社会治安综合治理、效能建设和扶贫工作中出现严重问题被查处，以及在考核工作中严重弄虚作假被查实的，取消本人年度评先选优资格。
各处室（单位）要根据工作人员的综合表现，经集体研究后，确定除处级干部以外的每名工作人员的考核等次，各处室（单位）推荐 “优秀”等次不得超过分配的推荐名额（附后）。
三、其他事项
1．根据《安徽省干部教育培训学分制考核管理办法（试行）》规定，当年学分制考核等次为“不合格”的干部，年度考核不得确定为“优秀”等次；连续两年“不合格”的干部，年度考核不得确定为“称职”（“合格”）及以上等次；连续三年“不合格”的干部，年度考核确定为“不称职”（“不合格”）等次。
2．各处室（单位）要在3月31日前完成本处室（单位）各项考核任务，并向局人事处提交《安徽省公务员年度考核登记表》、《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表》、《2016年度工作人员年度考核结果汇总表》、《2016年度未参加考核人员名单汇总表》。
3．先进局机关处室、先进局属事业单位和工作人员考核等次，经局考核领导小组审定。
4．局属事业单位其他工作人员考核，参照《考核方案》由其自行负责。
联系人：曾申凯；联系电话：62676370。
附件：1．安徽省农业机械管理局2016年度考核领导小组人员及其办公室人员名单和考核组人员名单及分工
2．2016年度局机关处室、局属事业单位优秀等次推荐名额分配表（含工勤人员）
3．安徽省公务员年度考核登记表
4．安徽省事业单位工作人员年度考核登记表
5．2016年度工作人员年度考核结果汇总表
6．2016年度未参加考核人员名单汇总表
7．2016年度局机关正处级领导干部、处室及局属事业单位主要负责人测评表
安徽省农业机械管理局
2017年3月13日