宣城压实责任打造基层党建品牌

　　宣城市创新开展“党建带群建、合力抓创建”工作，推进党员干部联户全覆盖、入户大走访，帮助群众排忧解难，入选全国创新社会治理典型案例。

　　该市近年来紧紧抓住党建主体责任这一关键，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，为全市经济社会持续健康发展提供了坚强的政治保障。为强化抓党建的主体、主业、主动和主角意识，宣城市坚持以上率下，提出“往前站、作示范、领着干”。市委领导带头领办乡镇党委组工干部队伍建设、村“两委”正职基本报酬核定、村级组织活动场所建设等5个基层党建创新项目，推动县、乡两级党委书记领办项目212个，促成“完成一个项目、破解一个难题、推动一项工作、带动一个领域”的良好局面。同时，宣城市每年确定一个党建工作主题，力保把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓持久，着力构建从严治党制度体系。 2017年，该市又谋划实施党建看齐工程、龙头工程、堡垒工程、细胞工程、提神工程等“五大工程”。

　　为真正让“清单立起来、责任落下去”，宣城市委结合年度党建重点任务，结合各地特点，采取个性化定制，梳理出“问题清单”、制定出“责任清单”、罗列出“任务清单”，组织各级党组织层层签订党建责任书，逐一向社会公布。同时，推进党建工作项目化管理，按照“工作责任清、时间节点明、具体方案实”要求，将年度党建工作细化为一项一项的具体任务，制定翔实台账，落实牵头领导和责任单位，定任务、定标准、定时限，确保每个项目有部署、有落实、有问责，先后打造出党员干部“学经典、上讲台”、党员戴党徽、党员管理“红黄榜”、乡镇干部住乡值班等一系列党建工作品牌。

　　定责、明责、尽责还要问责，该市在落实主体责任中坚持真查、真评、真考、真问责，充分发挥考核导向的激励惩戒作用。一方面，严格日常督促检查。 2016年，市委党建办通过明查暗访，发现21个部门和单位学习不扎实的问题54个，进行点名通报并限期整改。今年以来，采取随机调研、实地检查等方式，先后提出党建工作整改意见350余条，通报批评18个工作不力的党组织。另一方面，完善抓基层党建“三定四评”考核体系，认真组织县、乡党委书记开展抓党建工作述职评议工作，强化党建责任考核结果的运用。

　　【编后】

　　宣城市狠抓党建责任制落实，擦亮一系列党建品牌，通过“党建带群建”“联点共建”促社区创建等，有力助推了经济社会快速发展。