宣城市实现乡镇首席统计员高配副科县域全覆盖

近日，经旌德县编委会议研究、县委常委会议同意，按照干部选拔任用程序，将旌阳镇首席统计员高配副科级，实现了旌德县首席统计员高配副科级零突破。至此，全市乡镇首席统计员高配率达三分之一以上，实现了县域全覆盖。

近年来，宣城市统计局不断强化首席统计员队伍建设，夯实统计基层基础。

一是积极推动，主动沟通。自2011年全省统计基层基础工作广德现场会召开以来，宣城市一直将乡镇首席统计员高配副科作为统计基层基础建设的首要工作加以推动，并率先在郎溪县启动首席统计员高配副科工作。在首席统计员高配副科出现瓶颈制约的情况下，市统计局多次与组织、人社、编制等部门协调沟通，积极争取，最终实现了县域全覆盖。

二是稳定队伍，落实待遇。及时印发《关于进一步加强和改进乡镇街道统计基础工作的通知》，要求各县市区建立规范的基层统计站，根据要求配备统计人员，对统计人员实行双重管理，首席统计员调离统计岗位必须征求县统计局同意方可调动，以稳定首席统计员队伍。提高首席统计员补贴标准，目前宁国市已将首席统计员补贴由最初的每月180元提高到260元，泾县、广德县也提高到每月200元，其他县区执行每月180元的标准。

三是建立制度，考核促进。要求各县市区统计局制定并落实科学的考核办法，对乡镇统计站和首席统计员进行考核。统计工作考核结果纳入县级政府对乡镇目标管理责任制考核体系。同时，市统计局制定了《宣城市乡镇、街道办事处统计基础工作考核评比办法》，根据考核结果，对不胜任统计工作的首席统计员坚决调离统计岗位，对造成重大失误的予以严肃处理，对先进统计站和优秀首席统计员进行表彰、奖励。