中共安徽省粮食局党组关于修订《安徽省粮食局机关干部交流轮岗实施办法》的通知

机关各处室、直属各单位：

      2014年，《安徽省粮食局干部交流轮岗实施办法（试行）》（皖粮组〔2014〕39号）施行以来，在调动干部工作积极性，促进干部锻炼成长，增强干部队伍活力等方面发挥了重要作用。为贯彻中央和省委对干部工作新精神、新要求，依据《安徽省党政机关内设机构关键岗位干部交流轮岗办法》等有关规定，结合实践需要，2015年11月16日局党组会议对《安徽省粮食局机关干部交流轮岗实施办法》进行了修订，现予以印发，请遵照执行。

中共安徽省粮食局党组

2015年11月19日

安徽省粮食局机关干部交流轮岗实施办法

      第一条  为进一步深化干部人事制度改革，促进干部多岗位锻炼成长，增强干部队伍活力，提高干部队伍素质，加强党风廉政建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》、《安徽省党政机关内设机构关键岗位干部交流轮岗办法》及有关规定，结合省粮食局实际，制定本办法。

      第二条  坚持党管干部原则，坚持岗位与工作需要相结合原则，坚持个人服从组织原则。

      第三条  省粮食局机关处级及以下公务员、局属单位处级领导干部通过调任、转任等方式，在编制限额和职数内，依照规定的权限、条件和程序，有计划地进行交流轮岗。

      第四条  交流轮岗的对象主要是下列人员：

      （一）因工作需要交流的；

      （二）需要通过交流锻炼提高工作能力的；

      （三）在同一处室或职位工作时间较长的；

      （四）按照规定需要回避的；

      （五）因其他原因需要交流的。

      第五条  干部交流轮岗的范围：

      （一）局机关处级领导干部可以在不同处室之间轮岗，也可以交流到局属单位；局属单位处级领导干部根据工作需要，报经上级组织人事部门批准后可以在上述范围内交流。

      （二）局机关处级及以下非领导职务人员一般在不同处室之间交流轮岗。

      第六条  干部交流轮岗的重点是处级领导干部和从事执纪执法、干部人事、财务、审计、项目审批、招标、采购、资金、资产、资源管理等重点部门、重要岗位的工作人员。

      第七条   重要岗位干部达到下列任职年限的，按要求交流轮岗：

      （一）正职领导干部在同一职位任职满5年，或者在同一内设机构担任副职、正职领导职务满8年且担任正职领导职务满2年的，必须交流轮岗；

      （二）副职领导干部在同一职位任职满8年，或者在同一内设机构工作满10年且担任副职领导职务满2年的，应当交流轮岗；

      （三）非领导职务干部在同一内设机构工作满10年的，应当交流轮岗；满8年的，有计划地交流轮岗。

      （四）处级领导干部没有在下一级两个以上职位任职经历的，应有计划地在同级职位之间交流轮岗。

      （五）根据人岗相适匹配度测评，应当进行交流轮岗的。

      第八条  有下列情形之一的，可随时交流轮岗：

      （一）工作特殊需要的；

      （二）按照规定需要回避的；

      （三）年度考核不称职需要调整职务的；

      （四）出现苗头性、倾向性问题的；

      （五）其他原因不宜继续担任现职务的。

      第九条  有下列情形之一的，可以不实行交流轮岗或暂缓交流轮岗：

      （一）离法定退休年龄不满3年的；

      （二）重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的；

      （三）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；

      （四）其他原因不宜交流轮岗的。

      第十条  交流轮岗人选应当具备下列资格条件：

        （一）具有拟任职位要求的工作能力和任职资历；

      （二）具有拟任职位要求的文化程度；

      （三）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

      第十一条  交流轮岗人选应当根据交流轮岗职位的要求，由组织安排或者个人申请并经组织批准产生。

      第十二条  交流轮岗工作一般按以下程序办理：

      （一）确定职位及任职资格条件；

      （二）提出拟交流轮岗人选；

      （三）集体讨论决定；

      （四）与交流轮岗干部谈话；

      （五）办理任职手续。

      （六）局属单位法定代表人交流离任时，应按规定进行任期经济责任审计。

      第十三条  同一内设机构的正职、副职领导干部一般不同时交流轮岗；同一批次交流轮岗的领导干部一般不超过本单位同一层次干部的三分之一；同一干部不频繁交流轮岗。

      前款所称同时交流轮岗，系指同一批次交流轮岗或者在六个月内先后交流轮岗（干部提拔使用的除外）。

      第十四条  根据工作需要和干部培养情况，安排局机关优秀年轻干部挂职锻炼。挂职锻炼包括下派挂职、上调挂职、扶贫挂职、双向挂职等形式。挂职锻炼任期考核优秀的，在同等条件下优先选拔任用。

      第十五条  干部交流轮岗工作在局党组领导下按照干部管理权限进行，局人事处具体负责组织实施。驻局纪检组（监察室）进行监督。

      第十六条  干部交流轮岗工作严格执行有关干部政策和工作纪律，局党组集体研究决定交流轮岗人选。干部个人应当服从组织的交流轮岗决定，对无正当理由拒不服从的，按照有关规定给予处分。

      第十七条  局机关内设机构和局属单位必须坚持局部服从全局、下级服从上级，坚决执行局党组干部交流的决定，不得以任何借口阻碍干部交流工作。

      第十八条  本办法由局人事处负责解释。

      第十九条  本办法自印发之日起施行。《安徽省粮食局干部交流轮岗实施办法（试行）》同时废止。本办法未尽事项，按照有关规定执行。