安徽省从严打造高素质公务员队伍

　　推进职业道德和政治文化建设，整治超职数配备干部、“吃空饷”、违规兼职、档案造假，推进重要岗位干部交流轮岗……党的十八大以来，我省把从严要求贯彻体现到公务员队伍建设全过程，强化激励约束，健全制度机制，努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质专业化公务员队伍，为决战决胜全面小康、加快建设五大发展美好安徽提供人才支撑。

　　思想政治建设，是公务员队伍建设的灵魂。党的十八大以来，紧紧抓住思想教育这个根本，坚持集中性教育与经常性教育相结合，强化政治纪律和政治规矩，全省相继在公务员队伍中广泛开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，以及“讲看齐、见行动”学习讨论等，引导广大公务员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，牢固树立“四个意识”，增强政治定力。深入推进公务员职业道德建设，加强政治文化建设，积极开展富有行业特色、地域特点的实践活动，引导广大公务员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，做到吃苦在前、享受在后，克己奉公、甘于奉献。

　　坚持创新引领，我省扭住关键、精准发力，把中央精神与基层实际有机结合起来，用改革的办法破解公务员管理难题，相继出台公务员录用、考核、奖励、培训、遴选等20余件配套法规政策，陆续制定一系列实施办法和细则，涉及公务员管理“进管出”各环节和公务员队伍建设全过程，为依法规范管理公务员提供了更完备的依据。

　　按照中央和省委有关要求和部署，全省突出问题导向，扎实开展了整治超职数配备干部、“吃空饷”、违规兼职、档案造假、“裸官”等专项行动，进一步加强职位管理，严格公务员调任、登记等审批备案，规范评比达标和表彰奖励工作，有效治理了公务员队伍管理中的一些乱象和突出问题。同时，大力推进省、市、县(市、区)三级直属机关内设机构重要岗位干部交流轮岗，进一步强化权力运行约束和监督，公务员队伍行为方式进一步规范，工作作风进一步转变。

　　在从严管理的同时，我省坚持面向基层和工作一线，规范开展表彰活动，发挥表彰奖励的激励和导向作用。近年来，先后组织开展了全国优秀县委书记、人民满意公务员和公务员集体评选表彰活动，培树了一批敢于担当、奋发有为的先进典型。同时，加大了选拔任用基层干部的力度，2016年乡镇领导班子换届，集中选拔1851名乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官进入乡镇领导班子，激发了他们扎根基层、干事创业的积极性。