宁国市多措并举建创新型人才队伍

为加快全市人才资源开发，推进创新型人才队伍建设，盘活人才存量、促进产学结合，宁国市采取有效措施，不断提升县域创新能力。

一是“建库”。先后建立了各类各级专家信息数据库、高级职称数据库、科技进步奖数据库、高层次人才数据库。通过这些数据库，可以对不同学科、领域人才的最佳创新年龄段进行定量分析，既注意对年轻的优秀人才早发现、早扶持、早使用，让他们及时挑重担、唱主角，又不以年龄搞“一刀切”。

二是“引智”。通过出台优惠政策，如高薪聘请紧缺人才，发放引才补贴、创业补贴，创新人才、创新团队评选等，本着“不求所有，但求所用”的原则，通过组团引才、网上引才、市场招才、以才引才等多种方法、多种渠道，大力引进急需的各类创新型人才。2012年以来，共引进各类高层次人才380余人。

三是“搭台”。建立为“宁国市人才交流服务中心”为在宁创新创业高层次人才提供一条龙、一站式、全方位服务，同时按照“设施齐全、管理规范、服务一流”的标准，建成集住宿、餐饮、健身、学习交流功能于一体的宁国英才苑，增强了筑巢引凤、广纳贤士的集聚能力。