不忘初心牢记使命永远奋斗 以新担当新作为书写新时代答卷

　　 把新担当作为一种自觉永葆共产党员的政治本色

　　安徽农业大学人文社会科学学院党委书记、教授孙超

　　把新担当作为一种自觉，是新时代的政治要求。引导激励让干部主动作为。将“不安于现状”“不甘于平庸”的人才引入到党员干部队伍中，必将激活干事创业的一池春水。优化培养让干部积极作为。要对敢于担当的干部委以重任，让更多破题改革的中坚力量唱主角、挑大梁。容错纠错让干部大胆作为。营造一个宽松、宽容、和谐的干事创业环境，必将形成头雁先飞领飞、群雁跟飞齐飞的壮丽景观。

　　把新担当作为一种自觉，是新时代的历史要求。进行伟大斗争唯有担当。建设伟大工程理应担当。推进伟大事业呼唤担当。我们要增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，做新时代奋斗中的担当者。

　　把新担当作为一种自觉，是新时代的责任要求。有责是自觉担当的思想要求。党员干部必须强化使命意识，始终恪尽职守，不断增强敢于担当、勇于负责的工作魄力，始终保持创新谋发展的工作状态。负责是自觉担当的能力要求。党员干部要在干事创业中，生发实干的正能量，做新时代的实干家。尽责是自觉担当的提标要求。我们要勇立时代潮头，勇于改革创新，勇挑时代重担，提升自觉担当的新境界。

　　 重温党的奋斗历程大力弘扬担当精神

　　省委党史研究室副主任李兵

　　苦难辉煌，铸就担当作为、不懈奋斗的光辉历史。 97年前，在中华民族内忧外患、危机深重的存亡之秋，我们党义无反顾担当起救亡图存、民族复兴的历史使命。经过28年浴血奋战，完成新民主主义革命，建立了新中国。经过30多年的艰辛探索，完成社会主义革命，建立起社会主义制度，在一穷二白基础上建成独立的工业体系和国民经济体系。为了完成富国重任，党团结带领人民进行改革开放新的伟大革命。

　　接续奋进，绘就担当作为、不懈奋斗的壮丽画卷。党的十八大以来，党带领人民续写着担当作为、不懈奋斗的崭新篇章。以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，推动党和国家事业发生历史性变革、取得历史性成就。今天，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。

　　热血江淮，谱就担当作为、不懈奋斗的安徽篇章。近年来特别是省第十次党代会以来，全省各级党组织在省委的坚强领导下，深入实施“五大发展行动计划”，经济社会发展取得显著成就，主要指标增速和质量效益跃居全国第一方阵，在中共安徽地方史上写下了新的辉煌篇章。

　　 用生命雕琢时光用担当诠释信仰

　　合肥高新技术产业开发区人民检察院公诉科科长刘刚

　　周会明先后在合肥市、宣城市检察院工作，其间挂任西藏山南检察院副检察长5年，2018年1月12日，因积劳成疾、医治无效，不幸逝世。

　　恪尽职守，以担当作为诠释对党的无限忠诚。援藏期间，他克服缺氧、低压等恶劣条件，白天翻山越岭出差办案，晚上跟着干警一道熬夜加班，实在熬不住时就一边挂着点滴一边指挥办案。在他的带领下，山南检察院先后查办了建院以来的第一位处级干部、第一位厅级干部。

　　勇于开拓，以创新理念推动工作实现新跨越。周会明积极协调安徽省检察院，先后选派23名检察业务骨干到山南挂职，选派6名山南检察干警来我省学习培训。山南检察系统一批年轻干警迅速成长，查办职务犯罪案件数连续4年位居西藏自治区榜首，连续3年办案量占西藏自治区的50%。

　　牢记宗旨，以赤子之心展现一心为民的公仆情怀。他得知浪卡子县有个教学点缺少文体用品后，主动捐助1万多元教学用品，并赶了四五个小时山路，亲自送到孩子们手上。他到洛扎县办案时，看到当地检察官格桑加措患有严重的多血症，便立即把自己的制氧机送给了他。他刚任宣城市检察院副检察长，得知一名老驾驶员因患肝癌急需手术，马上把刚刚领到的“守望正义——群众最喜爱的检察官”1万元奖金全部给了他。

　 　为担当者担当让干事者无忧

　　六安市委副书记、金寨县委书记潘东旭

　　牢记政治使命，提振“精气神”。把脱贫攻坚作为发现干部、检验干部、选拔使用干部的“大校场”，大力开展“传承红色基因决战脱贫攻坚”系列活动，大力弘扬大别山精神，让广大基层干部在传承红色基因中增强攻坚意志，在汲取红色营养中提振精神状态。2016、2017两年全县共脱贫4万多人，17个贫困村成功出列，贫困发生率降至6.79%。

　　搭建干事平台，树好“风向标”。推行“六个一线”干部选拔办法，重点在脱贫攻坚、招商招工、城市拆迁、重点工程等工作一线发现、考察和选拔使用干部。近年来，先后提拔重用干部575人次，其中“六个一线”上重用干部295人次，占比51.3%。

　　加强考核激励，用好“指挥棒”。探索建立了干部分类量化考核办法。加大干部考核结果运用，释放出重担当、重实干、重实绩的强烈信号。

　　建立容错机制，送上“定心丸”。严格按照中央“三个区分开来”的要求，最大限度包容干部在工作探索创新中的失误，真正让基层干部放下包袱、轻装上阵。

　　坚持严管厚爱，提升“获得感”。在严格执行上级有关政策的基础上，探索建立了村干部报酬正常增长机制，为村干部设置“工龄补贴”和生活补助，在全省率先为工作边远的教师发放“乡村教师生活补贴”。