太湖法院：两手抓两手硬，矛盾化解在基层
10.10.2014 18:04
本文来源: 法院
安徽法院网讯 近年来，太湖县人民法院始终把矛盾纠纷化解作为工作的重点，坚持在切实践行“努力让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义”的目标、实现案结事了人和、把矛盾化解在基层上下功夫，坚持两手抓两手硬，一手抓涉诉信访化解，一手抓案件服判息诉，取得了一定成效。据了解，该院近三年来涉诉信访总量和登记信访数持续下降，受理信访案件全部得到有效化解，无一起赴省、进京上访案件和群体性闹访事件。同时，在受理案件总量连年持续增加的情况下，2013年该院服判息诉率高达97.26%，位列全省第一，2014年1-8月达95.71%，排名全市第一，有效实现了矛盾纠纷化解在基层。
一手抓涉诉信访化解，扎实全面推进法院信访工作。该院不仅重点推行院领导接待制度和应急处置制度。同时还立足本院实际情况，提出信访工作的新思路、新举措，坚持院领导每周三接访制度，围绕小案化解在庭、大案化解在院、全部化解在县、市的目标，实现信访化解率100%。一是领导重视，成立由院长任组长的信访工作领导小组，对可能引发信访的案件，该院主要领导亲自过问并到相关单位和部门进行沟通。二是分工协作，明确专人专责，各庭室协助接访，特别是涉访案件的承办法官及庭室。三是源头预防，建立案件信访预防机制，对可能出现信访的案件，提前做好评估工作，预防信访案件的发生。四是强化责任，坚持实行“谁主管谁负责、谁交办谁督促、谁承办谁落实”，普遍推行“四定三包”（即：定领导、定措施、定时间、定责任，包调查、包处理、包稳定）。
一手抓案件服判息诉，围绕“质”和“效”下功夫。一是制定出台《太湖法院案件质量评查规则》，由审判监督庭和审判管理办公室协同逐案逐卷开展案件审验和评查，抓细案件质检落实，并与年度岗位目标考核、办案经费包干、评先评优晋级晋职相挂钩。二是充分运用评查审验平台，结合“四类案件”评查和案件信息录入检查，随机抽取案件“挑刺”，促使办案人员严把案件质量关。三是根据省、市法院“双千三百”和“庭审亲历”活动安排，认真组织开展特邀代表委员旁听庭审、庭审微博直播、审委会委员亲历庭审等，不断将审判执行活动公开化、阳光化。四是强力推进裁判文书上网工作，做到边上网、边纠错、边提高，立行立改，着力提升裁判文书制作质量。
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10.10.2014 18:04