太湖县国土局管好队伍强素质
10.09.2014 16:58
本文来源: 国土资源厅
一是狠抓学习提升能力。该局紧密结合自身实际，坚持把学习培训作为提升素质、能力水平的首要途径，突出经常性，增强针对性，确保实效性，面向全员组织开展了国土资源管理业务“岗位大练兵”、邀请资深专家进行培训、集中讨论业务座谈会等活动，全面提升干部职工综合素质。重视人才引进，近三年通过公开招考聘用专业技术人员10名；严格落实轮岗交流制度，56名干部职工轮岗交流，3名干部职工上挂市局任职。
二是狠抓作风优化服务。作风是效能的首要保证，认真落实中央“八项规定”，扎实开展“转作风、提效能、促发展”、创建“五型”机关、争创先进基层所等活动，深入践行党的群众路线教育实践活动。今年按照县政府要求启动了行政审批改革工作，成立了行政许可股，设立了首席代表，加强了政务中心国土窗口建设，实行了“窗口人员、业务印章”集中统一管理，以此促进作风的根本转变，服务水平的进一步提高。全力推进信息化进程，将国土资源出让供应、开发利用、土地征收、咨询投诉等信息进行网上公开，实行政务公开和动态监测、监管，促进政务服务高效、透明。
三是狠抓廉政筑牢堤防。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党组织民主生活会、整风肃纪、查处违规违纪案件、专项整治吃喝风、“红包风”为抓手，认真开展系统内党风廉政建设和反腐败工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。重点在矿产土地出让、项目招标、资金管理等重要环节和关键领域加强管理。同时，加强与纪检、监察、检察部门沟通联系，要求干部职工尤其是领导干部全面梳理整改自己在思想、生活、工作等各个层面存在的问题，筑牢筑实廉洁从政的职业底线。（周婷娟）
本文来源: 国土资源厅
10.09.2014 16:58