太和县关集镇多举措加强干部作风建设

      为着力打造一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，太和县关集镇紧紧围绕《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，结合该镇实际，多措并举加强干部作风建设。

      一是明晰工作职责。 按照年初确定的工作目标和上级安排的阶段性重点工作，对工作任务进一步细化、量化、责任化，针对任务目标进行倒排时间表，做到事有人管、人有事干、统筹兼顾、协同推进。

      二是注重教育管理。 在督促做好网上学习的前提下，实行每周一、三、五晨会制度，以会代训，或安排工作、或开展学习、或交流座谈，不断提升工作能力和水平。对日常工作开展情况，做到有安排、有落实、有进度、有结果、有成效。个人工作每月、每半年分别小结和总结，找差距、明目标、定措施、争先进。

      三是加强督促检查。 完善考勤、督查和考评制度，成立镇督查组，按照工作情况进行督查，坚持日常考勤与重点工作督查相结合、是否在岗在位和开展工作情况相结合、日常工作检查与专项工作调度相结合，抓住全面，突出重点，以工作论优劣、以成效定先进。

      四是严格兑现奖惩。 对照镇各项规章制度和工作方案，结合上级有关规定和文件精神，镇干部分月度考评，考评结果与年度考核挂钩；村干部分季度考评，考评结果与村级分类管理考评挂钩。做到对事不对人，奖勤罚懒，奖优罚劣，起到巩固先进、督促后进的良好效果。

（ 来源：太和县关集镇信息站  作者：肖少华 ）