大连：“真金＋真情”打造人才强磁场

“自2000年至今，逾3000名海外学子通过海创周回国创业，共创办企业2000多家，累计创造产值6300亿元。”6月29日，国家人力资源和社会保障部副部长汤涛在2016中国海创周开幕式上表示，中国海创周已成为海外学子归巢的重要平台。

中国海外学子创业周已经在大连连续举办了17届，成为大连、辽宁乃至中国吸引海外人才的知名品牌。2016中国海创周，共有179个项目申报了“海创工程”，申报数量比2015年增长了一倍。这一数字表明，大连正以崭新的比较优势，成为吸引各类人才的强磁场。

好政策营造强磁场

2015年春，大连以更加开放创新的人才理念，推出“5+22”人才工作创新政策体系。关于支持高层次人才创新创业、加强高技能人才队伍建设等5个政策文件同时出台，随后，与之相配套的22个实施细则相继出台，大连的人才新政呈现明显的比较优势。

给予顶尖及领军人才连续两年每年200万元项目资金支持；科技人才创业给予总额100万元到500万元创业扶持资金；重点领域创新团队最高可获500万元配套资金；重点引智项目可获100万元资助……

一年多来，“5+22”人才新政为大连带来39名高层次人才，20名产业发展急需紧缺人才；企业博士后设站单位增至76家，年吸引博士后人才60人。

2015年，大连“5+22”人才新政累计投入8963.7万元，引进的海内外顶尖高层次人才数量是2014年的5倍。千金易得，一将难求。2016年，大连再次放出强力引才信号，为人才创新政策安排预算资金4亿元。

给人才实在的获得感

大连的环境优势、生态优势、宜居优势等，在人才工作创新中释放出聚合能量。为人才提供“一站式、全程化”服务，把人才普遍关切的子女就学、配偶就业、居留落户、医疗保健、工商登记等作为重点服务内容，创造一切条件消除人才的后顾之忧。

2016年，大连将为高层次人才发放安家费，计划使用资金4672万元；对500名产业发展急需紧缺人才发放补贴，计划使用资金720万元；对新就业或自主创业的高校毕业生安排保障房2000户，计划使用资金880万元；拨付高技能人才赴海外培训补助资金141万元。

树立大人才观

目前，大连已建立重点产业紧缺人才开发目录年度编纂发布制度，并根据需求实施高层次人才培养计划和高技能人才开发计划。此前实施的“领军人才培养工程”，今年已选拔出105名第二批领军人才。

今年，大连还将陆续出台引才荐才奖励、海外人才工作站、高端高技能人才技能操演等人才新政。