学校着手新一轮处科级干部换届调整和竞聘工作

      10月15日下午，学校在图书馆第一学术报告厅召开2015年处科级干部换届调整和竞聘工作动员暨处级干部任期考核大会。校党委书记李俊作动员报告，校长曹云霞主持会议，胡志、刘群英、朱启星、金宗祥、孙爱和等校领导出席会议。

      李俊指出，2015年处科级干部换届调整和竞聘工作，是推动学校发展的一项基础性工作，也是全校上下密切关注、期待已久的一项重要工作，经学校党委研究并征求省委教育工委主管部门意见，现正式启动。他充分肯定了学校第三轮处科级干部竞聘以来学校各项工作取得的成绩，指出了当前学校干部队伍建设中存在的一些问题。他要求各级干部认真学习领会《安徽医科大学2015年处科级干部换届调整和竞聘工作实施方案》文件精神，切实把思想和行动统一到校党委的决策部署上来，充分认识做好处科级干部换届调整和竞聘工作的重要意义，特别是做好处级干部任期考核基础工作的重要性。准确把握工作思路，一是着眼于增强干部队伍的生机与活力，继续推行干部任期制；二是着眼于干部能上能下，不断完善干部轮岗交流和退出机制；三是着眼于提高工作效能，不断优化机构和岗位设置；四是着眼于事业后继有人，大力推进干部队伍“四化”水平；五是着眼于干部工作走群众路线，不断增加选人用人公信度。要严格坚持工作原则，一是坚持党管干部原则；二是坚持五湖四海、任人唯贤的原则；三是坚持德才兼备、以德为先的原则；四是坚持注重实绩、群众公认的原则；五是坚持民主、公开、竞争、择优的原则；六是坚持民主集中制原则；此外，在干部选拔任用工作中，还要坚持依法依规办事的原则，坚持个人意愿与工作需要统筹安排相结合的原则。他还具体介绍了本次换届调整和竞聘工作的程序和方法步骤。李俊最后强调，要加强对本次换届调整和竞聘工作的领导，精心组织安排好各环节工作；要严明纪律，确保换届调整和竞聘工作公平、公正；要提高认识，以平和开放的心态参与竞争；要大局为重，正确处理好个人利益与集体利益的关系、坚守岗位与参加竞聘的关系，加强思想政治工作贯穿于全过程，确保学校目前各项工作的顺利进行。

      曹云霞在主持会议时指出，全校各级干部和广大教职工一定要深刻领会、认真贯彻执行李俊书记讲话精神，确保本次处科级干部换届调整和竞聘工作顺利开展。强调要高度重视任期考核工作，严格对照“三严三实”的要求，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准来衡量干部，正确行使自己的权力，认真负责地评价干部。她希望在全校范围内统一思想，提高认识，把握政策，明确任务，确保本次处科级干部换届调整和竞聘取得圆满成功。

      与会人员对处级干部本任期以来个人思想状况和作风状况、履行岗位职责、完成重点工作、党风廉政建设和廉洁自律等方面情况进行了测评和评议。

      校本部（含南校区）处级以上干部，各直属附属医院院级领导干部，校本部的党代表、教代会执委，校本部的正高职称人员，省级以上党代表、人大代表、政协委员和民主党派学校基层组织主要负责人等参加了会议。（组织部）