基层林业站长示范培训班（南方区）在湖北恩施举办
10.07.2014 12:15
本文来源: 林业厅
这次培训是近年来国家林业局林业工作站管理总站在总结以往开展林业站长培训经验的基础上，首次分区域举办基层站长示范培训班，主要目的是通过创新基层林业站长培训的方式方法、组织管理，引导各地抓住基层站长这个重点，打造素质过硬的“核心”，进一步增强基层林业站队伍的战斗力。同时通过抓基层林业站长示范培训，引导各地重视基层林业站行业培训教育工作，不断创新林业站行业培训方式，强化林业站行业培训力度，不断提升林业站行业培训的整体水平，为全面提高林业站行业队伍的整体素质、增强服务林农的本领，打下牢固的基础。
为了办好这次培训，办出特色，发挥作用，国家林业局林业工作站管理总站对培训的课程内容、师资力量以及培训的组织管理方式等等，进行了较长时间的筹划和精心的准备。一是强化了培训的针对性，专门安排了湖北、福建、湖南、广西、四川等省（区）就加强林业站行业培训组织管理，抓好林业站长培训和开展林农培训等工作进行专题交流发言，相互交流学习借鉴成功做法；二是强化了培训的实用性，根据基层林业站长既要对内管理，又要面对林农解决处理具体问题的工作需要，仔细遴选确定了有关课程，邀请了在农业部、国家行政学院以及国家林业局有关司局具有丰富理论和实践经验的专家、教授进行农村土地承包经营、提升危机领导力以及林业行政执法等方面的专题讲座；三是强化了培训的现实性，为适应当前基层开展党的群众路线教育实践活动以及落实总站安排部署的“林业站服务年”活动，安排全体学员到恩施市屯堡林业站开展现场教学，学习了解屯堡林业站开展“全程代理服务”的全过程，交流探讨湖北林业站开展便民惠民服务的“恩施模式”、“黄陂模式”和“京山模式”的经验，为推进各地“林业站服务年”活动，落实工作内容，确保活动成效，开阔思路，树立榜样。
陈雪峰副总站长代表国家林业局林业工作站管理总站对下一阶段做好林业站行业培训工作提出了四点要求。一是创新思路，全面推进林业站行业培训工作。各地要认真落实好赵树丛局长提出的林业站建设要把握“全覆盖、多格局、服务型”原则的重要指示以及张建龙副局长做出的林业站要“稳机构、打基础、强管理、提素质、抓服务”的重要批示。在总结以往培训工作经验的基础上，坚持把培训工作着力点放在基层，以提高服务发展、服务林农的能力为核心，以基层工作实际需要为导向，面向全员，科学把握不同层级、不同岗位工作特点和干部职工成长发展规律，采取多样化、实用化、系统化的培训方式，建立健全分级分类培训体系，充分挖掘培训资源，加强培训工作的统筹和管理，持续提高培训实际效果，为林业发展和改革提供高素质专业化人才智力保障。要不断创新林业站行业培训手段、培训机制、培训载体和培训方式，改变干部职工培训中存在的规模小、“一锅煮”的现象，进一步增强林业站行业培训的针对性和实效性，不断开创林业站行业培训工作的新局面。二是继续抓好乡镇林业站长能力测试工作。各地要继续加强能力测试工作的协调和指导，牢牢把握“以测促培、以培促能”的总目标，在保证测试质量的前提下，加快林业站站长能力测试工作进度，力争大多数省提前完成“十二五”测试任务。同时要按照《乡镇林业工作站站长能力测试实施办法》的要求严格把好人员关、培训关、测试关，做好考前培训，严格考风考纪，积极配合督查组做好相关工作，切实把乡镇林业工作站站长能力测试工作抓好、抓实。三是扎实推进“全国乡镇林业工作站岗位培训在线学习平台”的推广使用。各省林业站主管部门要积极采取措施，加大组织管理力度，建立相应的学习制度、考评制度等，在“平台”的“推”和“用”上下功夫，促使林业站干部职工积极上线学习，增强学习兴趣，保障学习时间，提高学习效果。四是积极组织开展林农培训工作。他要求各地在充分调查研究林农素质现状和培训需求的基础上，不断加大工作力度，认真组织指导基层林业站对辖区林农开展培训、提供相关信息、技术服务，逐步引导林农培训工作实现规范化、制度化、常态化。林业站管理部门要发挥优势，从政策、资金以及技术、信息等多方面为基层林业站开展林农培训争取支持和帮助。同时要加强与林业技术推广机构、科研院所、专业院校等沟通联系，组织开展符合当地实际的培训，让林业站充分发挥“为民、惠民、富民”的重要作用。
培训结束后，国家林业局林业工作站管理总站及时组织了培训效果的跟踪调查，参训学员对培训时间、组织实施、交流研讨、课程设置、住宿就餐等项目的满意率平均在97%以上，其中培训课程满意率均在98%以上、现场教学的满意率为100%。大家普遍反映此次培训既有新方法的理论教学，又有贴近工作实际的现场教学，受到了新启发，学到了真东西，看到了差距，鼓足了干劲，纷纷表示一定把学到的知识、经验带回去，认真地借鉴、吸收，用以指导林业站的工作，推动林业站工作再上新的水平。（林业工作站管理总站）
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10.07.2014 12:15