合肥市 “三个坚持”继续做好劳模（职工）创新工作室培育

　　自2014年8月合肥市总工会召开全市劳模（职工）创新工作室推进会以来，各级工会按照《关于开展劳模（职工）创新工作室创新活动的实施意见》要求，各级工会按三个“坚持”积极开展创新工作室示范点创建工作。

　　坚持示范引领，整体提升。充分发挥劳模、高技能人才、优秀职工等先进典型的示范引领作用，通过创建创新工作室，以点带面，努力把技术创新人才个体优势发展为群体优势，推动职工技术创新水平的全面提升。坚持求真务实，注重质量。以服务中心工作为先，强化“创新、协作、服务”意识，结合实际，因地制宜，质量为先。坚持开展劳动竞赛、技术创新、技术攻关、技术比武、技术培训、名师带徒、合理化建议等活动，将创新工作室建设融入日常工作，常抓不懈，注重实效。坚持标准统一，形式多样。按照劳模（职工）创新工作室创建活动规定的基本形式、基本条件和任务要求，结合本单位实际，创造性地开展形式多样的创新活动。
　
　　今年，市总工会将完成剩余40个市级劳模（职工）创新工作室示范点的创建。继续对创新工作室示范点实施规范化、制度化、标准化建设，再次推出一批优秀职工创新个人、优秀职工创新团队和优秀职工创新成果。对包含劳模创新工作室、高技能人才创新工作室两种形式的劳模（职工）创新工作室实行动态管理，对活动开展不力、流于形式的劳模（职工）创新工作室将予以通报，直至摘牌。