淮北市“四项机制”推进基督教教职人员培训认定备案工作

淮北市结合基督教活动场所和教职人员队伍状况，2014年以来，全面开展宗教教职人员培训认定工作。目前，已完成基督教人才队伍培训4期，共培训人员198人，已认定备案基督教教职人员103人，还要对培训过的95人，下半年完成认定备案工作。

一是制定了《淮北市淮北市关于加快推进基督教教职人员培训认定工作的实施意见》。

二是建立市基督教两会负责培训机制。为充分发挥好市基督教两会负责人的带动作用，制定年培训计划，办好场所负责人、教职人员培训班等，逐步形成以会代训、集中培训、送出去与请进来授课相结合的教育培训制度。

三是建立跟踪问效机制。每年都对基督教教职人员的培训效果进行跟踪调查了解，及时发现培训工作中存在的问题，并及时调整培训的内容，改进培训的方式方法，不断增强培训工作的针对性和有效性。

四是建立考核评比机制。建立健全了基督教教职人员考核考评机制，加强日常监督考核，坚持平时考察与集中评议相结合，实行公开、民主分级评议，对考核优秀的，年底进行表彰，激发基督教教职人员的学习热情，提高基督教教职人员队伍的整体素质。