黄山市科技局四措并举招引高层次科技人才团队

近年来，黄山市科技局把高层次科技人才团队招引作为加快产业转型升级、加快集聚创新人才、加快建设创新型城市的重大举措，注重从四个方面加快推进省高层次人才团队招引工作。

一是注重顶层设计，加大扶持力度。2015年黄山市委、市政府出台了《关于加强引进高层次人才工作的若干意见》，市政府印发了《关于加强政府性资金引导促进重点产业发展的意见（试行）》（黄政秘[2015]17号），对经评审认定的高层次科技创业团队最高出资参股可达1000万元。实施上市奖励、业绩奖励和回购奖励，并在土地供给、基础设施配套、前期工作生活场所及团队成员配偶就业、子女就学等方面给予支持，激发了各县区、开发区招引积极性，促进了创新创业人才的快速集聚。

二是注重聚焦产业，突出高端引领。围绕全市首位产业、支柱产业和战略性新兴产业，面向全球招引能对产业发展起到推动作用的高端人才。重点瞄准世界知名企业、国内外龙头企业、上市公司、高科技成长企业的管理层，广泛招揽对现有支柱产业升级发展或对现有产业结构调整起到引领推动作用的高层次人才团队，如太阳能新能源研发团队、生物香料研发团队、粉尘治理技术团队等。全面加大科技企业孵化器、产业技术研究院、院士工作站等创新平台建设力度，目前全市院士工作站共有4家。

三是注重环境营造，加大政策宣传。市领导亲自带队到浙江大学、华东理工大学、东南大学、中科院上海高等研究院、中科院合肥物质研究院等知名高校院所以及上海、深圳、广州、杭州等地推介黄山人才和科技政策。组织企业赴池州市考察学习科技人才团队建设情况及好的经验和做法。举办专题培训会20多场次，印发政策汇编5000余册。2015年，市政府分别召开了引进高层次科技人才团队工作推进会和院士工作站建设座谈会，与会嘉宾与市领导共谋创新创业发展大计。

四是注重项目服务，提升招引水平。坚持领军人才、高端人才、创新创业人才优先引进，加强人才生活服务保障，强化服务意识，创新招引方式，强力推进科技人才团队招引工作。各县区、开发区也将人才团队招引工作作为经济转型升级的重要抓手和招才引智的首要任务，主要领导亲自参与，协调解决团队项目推进中的实际问题。《中共黄山市委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确将高层次科技人才团队招引工作列为黄山“十三五”创新发展的重要抓手，坚持人才主战略，着力打造经济升级版，推动人才结构高端化、产业层次高端化、城市品质高端化，力争到2020年，引进150名左右高层次人才。